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第 132 章（第1页）

“军营整改？”马佳芸兰拧了下眉毛，也在纸上写写画画，“我可没有参过军打过仗，了解的止不定比皮毛更少。”

“额娘过谦。”不要说什么女人不涉政不涉军，在胤祉心里，额娘无所不能，由于他们的加密谈话是用嘴巴+纸写+手语，手语将他心中的想法暴露无疑。

马佳芸兰：

......无所不能个毛线球啊！

见儿女这么依赖自己，她心里十分骄傲的，但请注意不要对她滤镜过高，会亚历山大。

胤祉当然知道马佳芸兰不全对，但她知道的已足够颠覆这个世界，不需要讲话，他的神色表情透露出这个意思。

一巴掌拍过去.jpg。

马佳芸兰对于军队的印象的确很浅薄，前世基本上无印象，而在现世，她和很多民众一样，对于保家卫国的军人们印象非常好，偶尔浏览到视频会点个赞。

真正聊到军队整改，她顶多能从局部、零散建议开始。

马佳芸兰想了下，对胤祉双手比划:“你的数据不是出来了吗？把数据库用起来，肯定不止这一次记录，以后得保持日常更新，最高建立一个士兵信息档案系统，个人、地方、中央，切记将档案当作军事机密来管理，如此实行半透明化管理，大大地避免冒领代领等现象，也能够时时刻刻了解军队，关键时刻调军顺利。”

胤祉也想过这个问题，但这句话说出来也就几十个字的内容，实行起来可复杂的多，且档案信息繁琐化，每一次的查询都是海量，过于耗费人力，可能让作用降低，档案库最终形同于虚设。

马佳芸兰这个了解也不多，但对于档案编号问题，她建议引入阿拉伯数字，像是现实世界，每个人的身份证号不同一样。

每一个人对应不同的编号，这些编号代表着不同的八旗势力、满汉蒙、所属阵营、地区等等。

看见号码即一目了然。

每年增设不同阵营的士兵随机抽检法，只需要报出任意一组编号，便可调出相应档案，再对其进行相应技能考核。

考核不易过难，一个及格线，一个普通线，一个优秀线。

这样能够更精准了解八旗的战斗力，一定程度上监督八旗士兵们不要偷懒，或许也能挑选人才。

一举多得。

“此建议甚好。”胤祉眼睛一亮，从编号看出无限可能性。

至于阿拉伯数字的推广问题，并不是什么大问题。

阿拉伯数字在公元8世纪左右已经传入华夏，只是一直没有推广。

但现在也没有完全普及。

不过有一件事，因胤祈胤祝非常喜欢用，基本上每天都在用，而从1到10学习起来可比汉字简单，工部与礼部外交司的官员基本上也看得懂、会用，并且由工部与外交司开始一步步往外传染。

康熙确实非常推崇汉文学，但这是带有政治性目的的，他不止对汉文学有兴趣，也对于西方科学很有兴趣。

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爱小说的宅叶子能够在多方面应用于实际的阿拉伯数字为何不用？

扯回来，除了透明化管理外，马佳芸兰的军训模式早已以玩乐的模式传给儿女们，现在早在部队实行。

至于沙盘，倒是一直没有拿出来。

康熙平定三藩的时候，马佳芸兰不可能拿出来，否则很难解释。

塔娜与胤祉两征噶尔丹，一怔更多以学习为主，二怔他们也不是主将，对于行军打仗不能太多指手画脚。

现在既然要整顿八旗军，也是时候让沙盘模拟浮出水面。

马佳芸兰建议除了抽查体测外，八旗军还需要军队演习、对战比拼、年度考核等。

“演习？”胤祉想到了每年开春的木栏围场狩猎活动，这更像是一场演习。

只是能够参与木兰围场的旗人多多少少有点背景，代表性太少，而且非常注重形式化。

马佳芸兰觉得他还带有比试考核在里面，但东西过杂不一定是件好事，考核归考核，笔试归笔试，演示归演示。

总而言之，军队的考核应该从上到下的常态化，不同地区军队的切磋至少也得季度化，选出最优秀的人才，给予他们入京展示的一个机会，也是优秀人才的挑选。

这些人才可以升官，也可以继续培养更进一步的高端人才。

胤祁哥胤祝不知什么时候停了下来，不擅长管理、也对管理不感兴趣的他们，听得一个头两个大。……

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