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第145部分（第1页）

不是，杏姐，我不是这个意思，我不喜欢折腾。

这叫折腾吗？这叫进步，你不会是个扶不起来的阿斗吧？李感性面色冷峻，也沉下了脸。

赵俊男也被派下去了，你应该知道吧？

嗯，知道。

你知道他是怎么被派下去的吗？

不知道。

是你们车主任找的我，赵俊男本人也亲自跑来找了我几次，说是让我给他个机会。

啊？原来如此。

这种机会别人打着灯笼都找不到，你却还不想干？吕大聪，你可真有一套。李感性被我气的胸口起伏起来。

她拢了一下秀发，接着说道：赵俊男是你的领导，是你的顶头上司，别说你们的车主任和他本人找过我，就是他们都不找我，为了安排你，我也得给赵俊男个说法。

听到这里，我很是不解地问：杏姐，你安排我，怎么还要给赵俊男个说法？

我刚才不是说了嘛，赵俊男是你的领导，是你的顶头上司，他都没有安排，怎么好给你这个当兵的安排呢？

啊？还有这么一说。

当然了，这就是人力资源管理学。

奶奶的，老子在职场上的经验连李感性的十分之一都没有，虽然听的一头雾水，但经过她的解释，总算多少明白了些。

杏姐，你别生我气了。我年轻考虑问题比较肤浅，你怎么安排我就怎么干。

李感性白了我一眼，埋怨着说：人家都是求我，你可倒好，成了我求你了。

第10卷　四九九、官者气场

我陪着笑脸说道：杏姐，是我错了。我听从你的分配。

这样才像话嘛！李感性终于不再那么生气了，脸色也缓和了下来。李感性很美，但她生气的时候，却会让人感到一种窒息的恐慌害怕，这就是李感性身上特有的人格魅力。这也就是人们常说的‘官者气场’。

这种‘官者气场’不是以实物形态存在的，但却能让旁人无时无刻都能感觉的到。

有些人与生俱来就具备这种气场，长大成｜人后，理所应当地身居高位。即使其本人不想当官也不行，周围的人会不遗余力地推举他（她）这种人往往性格坚毅，办事认真，城府很深，律己清廉，勤于职守，刚正不阿，不费吹灰之力就能得到别人的拥护和爱戴。这种人靠的就是这种看不见摸不着但却能让人感觉到的‘官者气场’而飞黄腾达，叱咤风云。李感性当属于这种人。这种人是社会上的精英，放到什么年代、什么行业都能够出类拔萃。是金子就会发光用在这类人身上太TM准确了。

有些人天生本不具备这种‘官者气场’，但捞得个一官半职之后，就会‘居移气，养移体’，慢慢地身上就会凝聚这种气质，形成‘官者气场’。这种人往往适应能力很强，具有表演潜力，模仿能力极强，性格比较双重，人品尚佳，行事处事比较有主见，能够按照大多数人的意志去办事，也能得到大多数人的拥护。这种人身上的‘官者气场’虽然不如上类人的浓重，但也能成就一番事业。这种人是社会的可造之才，但要成事，形成气候，则要给他（她）提供一定的施展舞台才能发挥其作用。这种人在社会上是为数最多的一类人。

还有一类人，不但天生不具备这种‘官者气场’，就是再怎么培养也是无济于事。这种人是墙头上的草随风倒，胸无城府，更无主见，人品很成问题，当面一套背后一套，见人说人话，见鬼说鬼话，让周围的人对其很是鄙夷和唾弃。但这种人往往能抓住关键的环节而春风得意。历史上的卖国贼、汉奸、走狗、奴才当属于这类人。这种人还很偏执，不能流芳百世，也会遗臭万年，生前死后往往留下多多骂名。这种人在社会上被人们称之为败类。

老子分析来分析去，这三类人，老子哪一类都不是，看来只能当个垃圾了，操。

李感性这时又说道：大聪，城东分理处虽然地处偏僻，但这个分理处是上收上来的分理处中最大的一个，业务规模大，人数也最多，接近五十人。

啊？这么多人啊？

嗯，你到那里去是比较合适的，也能得到很好的锻炼。并且那里的主任是我的同学，我已经交代过了，让她好好带带你，你也跟她好好学习学习。

哦？你的同学？是谁？

盛雪，盛开的盛，白雪的雪，是我大学的同学。

男的女的？

当然是女的了，她在城东分理处已经干了几年了，很有工作经验。

我心中默默地想着李感性这个同学的名字，也就是即将成为我顶头上司的名字，盛开的盛，白雪的雪，盛雪┄┄盛雪┄┄单从这个名字上就能判断出这个顶头上司是个大美人大美女，皮肤肯定宛如白雪，甚至胜雪，不然，她不会叫这个名字的。

再者说了，她和李感性是大学同学。李感性这么美，估计她的同学也差不到哪里去，想着想着，竟然有一种想马上见到盛雪的念头。

当然了，未来的顶头上司盛雪女士是个正科级干部，老子是她的副手，也就是个副科级干部。老子竟然是副科级干部了？竟然有些做梦的感觉。虽然老子不想当官，更不愿意操心费力的，但有个官衔也是很充门面的，虽然是个JB大的小官。

李感性又叮嘱道：大聪，你可要好好干。把你放在那里，也是组织上对你的考察。如果你确实有这个能力，干的很好，那就会在适当的时机给你转正。