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第36章 争当优秀（第1页）

车间是一个繁忙而有序的地方，阳光透过窗户洒落进来，给车间增添了一份温暖的气息。

姑娘们穿着整洁的工作服，头戴安全帽，正在各自的岗位上忙碌着。

机器撕碎pp丝的沙沙声，构成了车间独特的旋律。

空气中弥漫着机油和pp丝混合的味道，这是大美早已习惯了的气味。

车间的墙上挂着两块白板，一块写着今天的生产计划和安全事项，另一块写着每个人已经完成的产量。

大美看着白板上与李静一齐遥遥领先其他人的数字，心里充满了干劲，灵活的双手不停地在机台上转动。

脸上满是专注和严谨，看着渐渐成型的丝滑美艳的pp掸子，仿佛在欣赏一件娇嫩工艺品。

下班的时候，黄华梅班长悄悄地询问李静与谢大美：“接到通知，因业务增长，公司成立了一个打板组，工作地点在设计部，你们俩愿不愿意调去打板组工作？”

李静与大美很纳闷，不知道去还是不去？

因为她们已经习惯并爱上了这个车间，喜欢这种创造产品的工作。

并且，在这里，只要不怕累，做事利落，很容易就能当“先进工作者。”

大美与李静已经多次拿到产量前三优秀员工奖了，

黄班长说，如果去打板组，工作环境比车间好很多，没有那么多的灰尘，工作轻松，不用常常加班，客人急着要样板的时候可能就要加班。

但是，没有加班，就少了加班费，工资就少了。

但是，身份却上了一个台阶，是办公室文员了。

大美她们每个月基本工资连加班费，能拿到一千多，但是在板房，可能只有六、七百元。

李静说，愿意去板房工作。

大美跟着李静，也说愿意去板房工作。

于是，大美与李静从车间转到设计室工作了。

板房工作人员由公司设计人员、每个车间挑选来的优秀员工组成，每个车间班长是顾问，协助打板。

打板助理除了帮业务部打样板外，还协助设计人员打样板。

这日，设计室主任蒋兴国接到黄董事长发来的邮件，说客户希望改良咱们厂里现有的产品，设计出更多样化、更适用的产品。

蒋兴国吩咐大美收集厂里各个系列产品，每个系列拿一个，摆在桌子上面，瞪大眼睛找灵感。

蒋兴国每天都在照着样板画图，画图后又用电脑软件形成立体图案，模拟真实产品。

画了又撕，撕了再画，老是不如意。

大美坐在办公台前，手里拿着一把刷子，不停地摆弄着那些毛刷。

“蒋设计师，我说点看法，不知道合不合理？你看，这把刷子，代号p196，这个毛刷头如果刷洗小东西，可以；

“如果刷大点的东西，而且是力气大的人来使用，比如像我这样粗壮的人，就显得太单薄了，使不上力。

“如果加多一个头，就是说单头变双头，可能就好用，得心应手一些，刷洗东西就快多了。”

蒋兴国立即在纸上画出了一个双头的p196。

大美不紧不慢地边比划边说。

蒋兴国饶有兴趣地听着，若有所思地点了点头。

然后迅速地画出草图，问大美对不对？

大美说：“对呀，是不是感觉这把刷子大气很多？”

蒋兴国在电脑上模拟真图，把真图发到了杨协理、黄经理的邮箱，并把大美的思路也一并附上了。

大美与李静等助理与设计师们一起上、下班，晚上自由加班，加班没加班费。

蒋兴国记着大美说自己“粗壮”，她粗壮吗？不粗也不壮吗？

所谓自由，就是设计师们在板房加班时，大美与李静可以去板房学习，也可以不去，学习不算加班。

设计师没有设计出产品或者客户没有样品单的时候，打板助理晚上一般没有事做，自由活动。

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