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第646章 提高积极性（第2页）

“如果年后这件事并没有被拿出来责问，咱们就把拖欠员工的4个月工资一起发下去。”

“如果真的有相关部门过来问，并且指出我们这个做法是错的，那就把之前发放的奖金当做工资，这就等于我们没发放奖金，同时也没拖欠员工工资。”

马向前一听韩斌这个做法，就觉得很赞。

这个方法进可攻，退可受，就算被中纪委责问，也什么事都没有。

而且他们这也不是为了躲避责任，确实是想给下面的职工一些福利。

这几年经济形势都不怎么好，下面职工的日子过得也很紧，要是能有资金支持，大家都能好过一些。

马向前点头说：“韩省长这个办法好，我支持。”

顾俊才心里虽然还是觉得不太妥，又不敢再反驳韩省长，只能点头同意。

韩斌吩咐说：“既然没意见，财政厅那边尽快把奖金报表统计出来，然后找我来签字。”

“现在已经是月末了，争取月底把钱发下去，你们财政厅那边动作快点。”

……

两天后，月底。

到了发工资的日子。

“哎呀！是奖金，你们有吗？”

“都有，这个月都有奖金，听说一直到年底每个月都有奖金。”

“韩省长太赞了，不仅对老百姓好，对我们也一样，他怎么早没来咱们鲁东省。”

“你们都别高兴太早，奖金一旦开始发放，就跟咱们的绩效有关系，下个月如果还想得到高额奖金，就都得忙起来。”

“嘿，你这话说的，平时也没见咱们有多闲，不也是忙的脚打后脑勺。”

“这样不错，以后凭本事挣钱，活干的多，奖金也多，这样还公平。”

已经取消了几年的奖金得以发放，下面立马一片欢声笑语。

都知道这是韩省长给他们的福利。

一晃，又是一个月的时间过去了。

奖金还在继续发放。

并没有人提出质疑。

大部分领导都发现，自从恢复职工奖金之后，下面工作的积极性高了许多。

在推进工作上面，也比以前高效了许多。

以前没有奖金的时候，有的时候想劝某个职工去做某样工作，把嘴皮子磨破了都没用。

现在可倒好，自从恢复奖金之后，很多职工都主动来领导办公室，询问近期有没有工作开展？

工作积极性跟之前比有了很大改观。

……

还有两个月就要临近年关，这天上班，韩斌让秘书把卫生厅厅长叶文斌叫到办公室。

“叶厅长，年前我需要一份新生儿数据，需要你统计出来，还需要一份今年的死亡数据，统计的时候给我做一下对比，看看在我们的生育奖励计划下，今年是否还会出现人口负增长的情况？”

“另外，把已经怀孕的妇女数量也给我统计出来，跟半年前的数据进行对比，看看是有增长还是有降低？”

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