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第851章 后劲十足（第2页）

韩斌笑着说：“既然是让他们来工作的，那么我问你，他们工作做的不够好，扣他们工资，是不是一件理所应当的事？”

李学文想辩解，可他忽然语塞。

他发现他竟然没有任何理由去反驳韩书记的话。

在社会各界任何一个地方，只要工作做的不够好，被扣工资是必然的。

这是一种非常普遍的现象。

唯独在政府部门里面没有。

这也就令很多人都认为，政府职工旱涝保收，无论犯了什么样的错误，都不会影响到他们工资。

甚至在单位哪怕什么活也不做，整天混日子，财政部门还是会按时给他们开工资。

这也引起了很多不良风气。

如今韩书记提出要扣工资，李学文才发现，这件事不是不可以做，而是以前没有人做过。

所以大家都约定俗成的认为，政府职工的工资是不可能被扣的。

但却没有哪一条法律规定，你在单位里整天混吃等死，还要按规定给你开工资。

韩斌笑着说：“这么通透的道理，为何会在咱们政府部门里没有人看得懂。”

“反倒所有人都认为，只要是政府职工，就不可能被扣工资，所以才让很多人有恃无恐。”

李学文想了下说：“韩书记，我承认这确实是一个道理，但要想把这个道理真正呈现在各级政府部门，好像会很难。”

韩斌微微点了下头，说：“你说的不错，不过这不要紧，我自然有办法解决。”

“但你要记住，只要是真正的道理，就永远不可能被歪理掩盖。”

“你去给马省长打电话，让他来我办公室一趟。”

趁马向前没来的这段时间，韩斌把文件仔细看了一遍。

上面增加了很多条款，力度确实比昨天那份文件要大很多。

韩斌也很满意。

就比如说扣工资，只是处理方案之一。

如果政府职工屡教不改，还是不把公信力当回事。

就会对他给予5年内不得在本单位评优的处罚。

不能评优，就不能有奖金，甚至就连年终奖都会减半。

这条对公务员尤其有效果。

5年内不能评优，就别想晋升，甚至就连涨工资也没有他的。

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