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但是冯小爱没说话，看了一下方丽，继续看自己的合同。

余杰有些讪讪地把烟放回口袋里。

她的规矩还真是蛮多的，人年轻，感觉也很强势，方丽看起来比她大多了，但是方丽在她面前只有顺从。

茶水放在冯小爱的桌上。

方丽先出去了，办公室的门打开着，这里不让抽烟，余杰心有点痒，但是冯小爱是甲方代表，他不好说出去抽支烟。

只好在她对面开静音玩手机，等她把合同看完。

她的上一任可不会像她这样，那个部长对人很客气，虽然不抽烟，但是办公室的茶几上始终摆着一个干净的烟灰缸，他们来这里抽烟不需要许可。

冯小爱终于看完了合同，也检查了没什么问题。

对外面说：“何波，公章拿进来一下。”

何波很快拿着公章进来了，放在冯小爱的右手边。

冯小爱盖了章，何波把公章和一份合同拿出去登记。

“可以了。”冯小爱说。

余杰把两份合同拿上，还要跟冯小爱说“麻烦你了冯部长。”

“也麻烦你跑一趟了。”冯小爱说。

“那里，我该做的，冯部长，有空一起喝茶。”他说。

“好，那我就不送了。”冯小爱站起来送他到办公室门口，余杰拿上东西出门去了。

冯小爱今天最重要的事情也就完成了。

其实手下的人逐渐对她感到信服是因为冯小爱很会指导别人做事，她对每件事该怎么处理心理脉络是清晰的，并不会因为是自己不熟悉的领域，就故意把一件简单的事情复杂化，把下面的人弄得筋疲力尽。

她有学习的能力，哪怕是不熟悉的业务，也会自己先去查资料搞清楚是怎么回事，然后再去布置任务。她来了之后，办公室少了很多无谓的加班。

她对每个人的工作和工作量都很了解，如果是必要的加班，她也会留在办公室和大家一起加班，不会自己先走。

以往的综合部加班成风，都不敢先走，因为以前的部长在家庭生活里很弱势，在工作上找成就感和存在感，顺她意的人日子好过，不顺她意的人工作多，还要经常被针对，很累。

现在好了，冯小爱只以工作给大家打分，工作能力强的她的月度考核分就高，一般的就低，虽然得罪以前部长的拥趸，但是像何波这种有能力的人是很喜欢这种管理方式的。

还有一点，冯小爱是敢担责的。

只要是她布置下来的任务，她不会只让底下的人直接去跟其他部门的人对接，她会直接对接好，只分配具体的任务，他们少操了很多心。

她既有能力，也有担当。

这一点是很多部门负责人所不具备的，在她手下干活有时候虽然累，但是少了很多风险，自由的时间也更多了。

而且冯小爱很好说话，请年假或者事假不需要向她解释很多原因，她不需要原因，本来每个人就有自由安排自己的年假的权利，她不需要知道那么多。

所以她的口碑在公司的基层员工里逐渐变好，大家都觉得冯小爱这个人被提拔是有原因的，是陈韬慧眼识珠，大家也希望成为冯小爱办公室的一员。

这种老公司，混资历上去的人很多，人在其位，却不谋其职，把工作甩手给底下员工，但是奖励自己拿得最多，很多人敢怒不敢言。

看到冯小爱这种新升职的领导有这样的工作作风，都希望自己的领导跟她好好学学。

有的领导是很恶心的，比如业务部的那个老登。

有员工跟他请假，说自己爸爸病危，要请假去照顾，他垮着脸说：“你年假都请完了，你爸爸都住了icu一个星期，也还没走，不着急这会儿，把你手上的标书做完再说。”

那个员工四十来岁，上有老下有小，悲痛委屈到当场失声哀号。

业务部部长这才怕了，给他签了假条。

冯小爱不是一个很出色的领导，她的口碑全靠其他部长衬托。

她自觉还有很多需要学习的地方。

签完合同冯小爱就要开溜了，她拎上自己的包，跟何波说：“我去下区里，有人找我给我打电话。”

“好的。”何波说。

冯小爱一脸严肃地走出办公室。

没有人怀疑她偷偷跑了，因为都觉得她对工作很负责认真。

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