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第1756章 最大的调整（第1页）

所以他们也在进行产品方面的调整。

所以跨国集团不好做，原因就出现在这里。

在很多人的眼里，跨国集团肯定是光鲜亮丽的。

可是他们也有自己的苦衷在里面，比如说这个产品架构的问题。

任何一个地方都有自己独特的地方，人们喜欢的东西，肯定也是不一样的。

这种情况之下，他们必须要及时的调整好自己的产品。

这么多年来，中浩控股内部就一直都很尊重任何一个地方的风俗习惯之类的。

因为文化上的区别，你若是产品没有调整好，没有完全架构好，符合当地风俗习惯的话。

可能不但是不你东西卖不掉的问题，还有可能伤害到一个地方消费者的一些感情。

会让你的产品，在一瞬间，就跌入到地狱当中，以后你想要再进入到这个地区。

基本上已经很难很难了，因为很简单，你的名字在这边已经臭了。

想要重新捡起来，基本上已经不可能了。

中浩控股很注意这点，这就是为何他们会一直都不进入到这个市场的原因。

而且，他还需要在这边招聘到很多很多当地人。

尤其是在情报方面。

光靠着他们自己的人，肯定是不行的，因为他们需要有人能够很是完美的融入到他们当地的世界当中。

如此，才能够得到他们想要的东西。

才能够很好地融入到当地，然后让人不发现它们的存在。

反正他们要做的事情有很多很多。

这天，已经是最后的一批工人们被撤离走了。

也是他们这么长时间以来，招聘到的第一批本地的员工，进入到这些岛屿当中。

他们的招聘要求很是严格，中高层，肯定是他们自己的人，绝对不可能会让当地人来当。

不是他们看不起当地人，而是他们体系容不得半点的失误。

要是让一个不信任的人，或者是有问题的人，进入到了他们的中高层，那对于他们整个体系而言。

即将是毁灭性的打击。

中浩控股内部，有严格的保密措施，什么样级别的员工，做什么样级别的事情。

这是必然的。

他们内部，同样也有一套很是严格的措施，也有他们自己的一套。

这次一共带来了五十多个人。

这五十多个人，基本上都是精英中的精英，他们长期活跃于各种冲突当中。

自己的本身的军事能够力，都很强很强。

当然了，他们给出来的待遇，自然也是最好的，基本上都已经超过了他们双倍。

在钱的事情上，他们从来都没有吝啬过，但是有一个要求，那就是你这个人的人品，一定不要有任何的问题。

要是你这人的人品有问题，哪怕是你这个人不要工资，想要进入到我们内部。

基本上都不会给你任何的机会，绝对不会要的那种。

这里有一个很大的训练场。

这小岛最好地方，就是小岛基本上都是小山。

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