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第26章 工资体系26（第3页）

许平动手那地方老城区没监控，只要贾正瑜不指控，就没有证据，如果他指控，那再说嘛。

“随便你！今天过来跟你谈另外一件事情。”赵董摆了摆手，对这种事情根本不在意，

“先看看桌上的合同吧！”

顺着赵董的指示，许平拿起桌子上面的合同一看，

在观看完这份纸纸合同后，许平终于明白为什么他需要特意跑一圈去华北了，

哪嘟通公司成立之初，由于人手紧张，不得已之下，需要借助圈内人的力量，这也就有了临时工制度和各大区负责人，

但是，时代变了，

由于沟通困难和路途遥远而设置的大区负责人，在今天看来，已经不需要给那么多的权利了。

在几十年前，如果一个大区出问题，那么总部的哪嘟通是无法支援的，这就需要各大区负责人像王侯一样把那块区域的事情处理干净，

现在，哪里有事，飞机几个小时就到你家门口，遍布全国的哪嘟通员工也能在第一时间动员。

互联网的发展让远程指挥不再那么困难，这个时候，权力已经没必要那么分散了，

大区负责人的制度也许是要执行下去的，但可能会分得更细，对于异人的管理也会更到位。

既然有想对大区负责人动手的计划，那么，各大临时工呢？

公司的计划是自己培养。

取消大区负责人的事情不是一天就能定下来的，培养公司的人也不是一朝一夕的事情，

但这件事情不能不做，如果不做，哪嘟通里面各大区负责人的比重会越来越高，这是董事会所不允许的。

针对未来的安排，董事会决定对十八到二十五之间，刚出社会的一些年轻异人进行不同的骨干培训，让他们应对未来的局面。

这些异人，直接听命于董事会，这也是许平三番四次能遇到赵董的原因。

“如何！”赵董饶有兴趣的问。

“赵董....危险啊！”许平后退了几步，

这个计划乍一看没毛病，但如果后面起冲突，那万一和临时工正面冲突，临时工那些人可不是贾正瑜那种名气大于实力的家伙啊！

“底薪两万！”赵董人狠话不多，只谈钱不谈感情。

“这不是钱不钱的问题....”许平尬笑，他原本的计划就是混个文职啥的，不行就搬快递嘛，现在这种一线打打杀杀的，不太适合他这个擅长速度，擅长跑路的人。

赵董指了指那份合同，“你的第一个任务是罗天大醮，以私人身份参加，赢一场加一万！”

“月？还是年？”

“当然是月，不然是日啊！每次任务有奖金，你这次出差的钱打你账上了，休息两天，直接去龙虎山。”

赵董用极其土豪的方式让许平不得不屈服，在许平签完合同后，他就走了，告诉许平有任何事打他电话，

当然，如果赵董有事，也希望许平能随叫随到，

对于这种随叫随到的事情，许平是抵抗的，但看到银河卡上到账的金钱，许平觉得也不是不能接受，

他这次出差也就一天一夜，全程差旅报销，而且还奖金一千，这基本相当于他大学一个月的生活费，而且，这只用了一天的时间就赚到了。

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