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第一百五十七章 交易和陨石（第1页）

这似乎是一种很好玩的想法，这并不是苏苏米自己想出来的，而是很多翡翠龙一同想出来的，因为分配者自行分配，导致很多翡翠龙不满，有些翡翠龙也拿不到自己想要的东西。

而这个新的‘交易’方案，可以让翡翠龙们互相交换物品，并不用通过分配者，翡翠龙们都觉得这个方法非常的好。

它们很快就开始互相交换物品，这样一来，每个翡翠龙都能获得自己想要的，但是苏苏米发现了一个问题。

原本它给翡翠龙们分配工作，不单止让翡翠龙们无法竞争首领，也让苏苏米自己和它定下的分配者的地位相当的高，但是如果翡翠龙们自己交换物品，那分配者没了作用的话，那地位肯定会迅速地低落下来……

苏苏米必须想个办法，保持它自己和分配者的地位，于是它先是控制主要的食物来源，比如种植和狩猎获得的食物，然后苏苏米成立了属于自己的部队，它给自己的部队装备最好的武器，为了保证自己的实力处于最顶端。

对，只要保证力量就行了，同时苏苏米完全废除了以前那种可以随意挑战的制度，翡翠龙们不能够随便挑战‘王’……

苏苏米定下种种事情，让它自己一直处于顶端，它的确是非常聪明，甚至有些超过了琳的预期……

原来翡翠龙的脑容量虽然不比分工型物种的主脑那么庞大，但是却能考极为复杂的事情，的确苏苏米受过教导。但是没想到它的想法居然那么的丰富呢。

不过。别的翡翠龙也因为这极大的变化产生了各种各样的想法……但是。这并不是好事的样子。

比如，有一些翡翠龙并不适应这种制度，它们偶尔会不进行交换，而是进行抢夺，而苏苏米自己组建的部队也要负责对付这些不听话的翡翠龙。

这时苏苏米还设定了另外一种制度，就是‘私有制’，让翡翠龙之间不能够互相夺取物品，每个翡翠龙都有属于自己的东西。

这些东西包括了翡翠龙们自己采集或者自己生产。自己制造物品等等，每个翡翠龙都是如此，没有任何翡翠龙可以掠夺，虽然以前也是这样，不过现在因为抢夺行为增多，苏苏米才明确的定下了。

但是，如果完全是这样也有问题，所以苏苏米还要分出公有制和私有制，比如说它们会建立一些石头道来方便运送食物，这种道就是共有的。并不属于任何翡翠龙。

当然，要建造这些共有的东西需要的资源都必须让别的翡翠龙供给才行。一般要建造什么公共之物的时候，苏苏米就会向别的翡翠龙收取石头等等的资源。

而还有一些翡翠龙因为不满苏苏米随便修改以前的首领制度，而组成一个小群落离开了，但这样做的只是少数，还有很多翡翠龙即使不满意，也没有离开，它们本身就不喜欢分散。

现在翡翠龙的族群的确比以前庞大很多，但是种种的问题让翡翠龙陷入麻烦，就连苏苏米自己的追随者也不一定会完全地追随它，苏苏米得给予它们比一般翡翠龙更好的待遇才行。

琳觉得它们整个族群已经陷入了挣扎之中，停滞不前了……当然还是会继续有一些发展，至于速度嘛……

那就不好说了呢，因为苏苏米的制度，让翡翠龙们将绪用在了怎样让自己过的更好之上……的确很浪费的感觉。

至于塔克它们就完全不一样了，它们在工具上的发展并不比翡翠龙差，而且它们因为一直保留着以前的制度，没有详细的分工，大家都过的很舒服，除了某些成员的随身物品之外，资源依旧是公共的，因为没有哪个骸龙会试图多拿一些，所以也没必要管理，首领也依旧是塔克，它并不用像苏苏米那样做那么多复杂的事情去管理族群，它有更多的空闲去拼凑武器，观察星河，以及制造艺术品……

可以说，骸龙除了数量以外并不输给翡翠龙……

当然，这是琳造成的影响，如果放任它们自己发展，那也会变得像是苏苏米那样，因为资源很多，再加上分工，首先就是一些成员出现‘这是自己的’这种想法，它们不想让做别的事情的成员拿到自己的东西，不然会觉得不公平。

然后分配者就出现了，可是分配者也会分配不均，导致成员们都有意见，然后分配者想稳固自己的地位，因为它可以给自己最多的资源，就想办法控制成员，分配者发现一种方法，给一些成员多点资源，让它们成为自己的部队……最后就进入了苏苏米那种状态了。

这种状态之后，成员们的各种想法就会越来越‘自私’，实际上‘自私’这个词原本只适用于非群居物种，不过这些群居物种居然能在越来越自私的情况下保持群居，这还真有趣。

这种发展的状态，有可能在任何的个xìng物种之中出现么？这个还不太能确定呢。

比如那些散落各处的白骸龙和骸龙族群，它们只是一些小群落，没办法维持着安稳的生活，这种现象出现就是必须要过多的资源和稳定的生活，这样首领就有空闲想别的事情，它有可能想稳定自己的地位等等的想法。

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