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第81章春耕2（第1页）

有了机器的加持，他们耕种的速度快了不少，除了种水稻外，他们还把这个季节能种的所有蔬菜种了一个遍，主打一个广撒网，总有一个会有收获。

播下去的是春天的希望，得等到秋天才能知道有没有收成，他们的队伍日渐庞大，不仅意味着他们的力量也变得更是庞大，还意味着他们需要更多的生活物资，比如说粮食，他们这段时间兵分两路，一路负责耕种，一路负责外出寻找物资，但他们所在的城市经过三年的洗礼后，留下还能正常吃用的物资有限，更何况他们还有这么多人，如何度过这个春天和夏天是当务之急。

“要不我们再去粮库探一探？”林浩提议道，之前他们势单力孤，不是对方的对手，如今情况不一样了，他环视了一下屋子，一屋子年轻力壮的男人，或许他们有了和对方对抗的底气。

“粮库还有粮食吗？”赵杰不解的问道，从丧尸爆发以来，他还是第一次听说粮库呢，很是好奇，他对还能找到粮食的地方都很好奇。

要不说就算是到了二十一世纪，还仍然是男人主导的世界呢。女人一方面不喜欢打打杀杀的日子，另一方面也没有足够的体力和男人打打杀杀，经历了上次粮库事件后，她们也知道要想进入粮库弄到粮食的难度有多大，人员损伤在所难免，只是，在生存面前，她们两个女人也只有两票的话语权，真真正正的人微言轻，可以忽略不计，所以她们两个就缩在角落里听这些人准备干嘛。

在座的绝大多数都是后来加入安全基地的人，对之前粮库发生的事情一无所知，甚至还有人根本就没有听说过粮库，不知道粮库是干啥的，林浩就将他们上次前往粮库的事情说了一遍。

生死面前，都是热血青年，听到粮库还有粮食，大多数人都赞同前去，只要弄到粮库的粮食，他们撑到秋收完全没有问题。

只是他们这么多人携带装备前去，和之前那些到小区打家劫舍的歹徒有什么区别呢，对顾泽西来说，哪怕是在末世，他也有自己不可突破的底线和原则。

“去肯定要去，不过这次去探一下有没有和平解决的可能，如果没有的话再行商议。”顾泽西道，丧尸让人类几乎陷入绝境，只有团结起来才能从绝境中走出来，内斗只会加速人类的灭亡，顾泽西从内心是不想为了粮食与人发生争斗的，可他也不是迂腐的人，如果对方实在是不听劝，他也不妨让对方见识一下他们的实力。

“那我们的底线是什么？”林浩久经商海，自然知道谈判的技巧，最重要的是弄清楚自己的底线和对方的底线，对方想要保住粮食的心情他们能够理解，他们也应该清楚，粮食被惦记也是迟早的事情，这都已经三年了，他们守着那些陈年旧粮也不能过一辈子吧，其实大家的目的都是一样的，那就是活着，既然目的一样，也就有了谈判的可能性，他们想要平安的活着，总得牺牲一点粮食才行啊，如果跟葛朗台似的抠门致死，再厉害的谈判专家也没有用。

“用新粮换旧粮。”谈判的目的就是交换呀，现在要确定的就是交换的比例，新粮肯定比陈粮珍贵，这个比例需要所有人一起确定，毕竟所有粮食都是大家一起种下的。

“怎么个换法呢？一斤新粮换一斤旧粮？”林浩继续问道。

“这也太不公平了吧。”有人反对，粮库的粮食少说也有三年了吧，能不能吃还另说，如今大家都是种过田、插过秧的人，知道粒粒盘中餐皆是辛苦所得，不愿意一比一交换。

“一比二怎么样？”顾泽西提议道，人家的虽然是陈粮，不过就算是陈粮也算雪中送炭，这样的情谊，他们也不好做得太过，否则和直接抢有什么区别？

“我赞同泽西哥的。”小峰赞同顾泽西的观点，他是吃过亏的，知道受伤后的日子可不好受，尤其是现在既没有医生也缺乏药，他上次算是幸运的，捡回来一条命，这次如果再发生冲突的话，说不准会死人的，虽然粮库的粮食很重要，但也没有必要为就一点粮食就把自己的性命搭进去，粮食和自己的性命孰轻孰重，小峰心里是拎得清的。

按照他们第一次制定的安全基地守则，安全基地人人平等，安全基地议事实行票决制，凡八岁以上智力正常的人皆有投票权，对优先选择和平方式解决粮库问题，经过投票，23人赞成，0票反对，0票弃权，安全基地第一个提案获得全票通过，执行提案的时间在后天，执行提案的人除了丽丽和丽丽奶奶外，全员出动。

这是安全基地召开的第一次全体会议，凌霄作为后勤负责人，类似安全基地办公室主任的职务，在顾泽西的提醒下，做了会议记录，所有参会人员阅读会议记录后，在会议记录后签上了自己的大名，会议记录由凌霄保管。

“阿泽，我有事想和你沟通一下。”等人员散去，凌霄特意找到顾泽西，想要跟顾泽西沟通一些事情。

“嗯，什么事？”顾泽西问道。

“是这样的，现在我们的队伍越来越壮大，如果还用原始的人工记录积分的话有些繁琐，现在还勉强记录得过来，如果后面增加到几百人、几千人，就算是专人负责记录也忙不过来呢。”要是有网络这也不是啥事情，用积分卡直接就解决了，关键是现在没有网络，任何需要互联网的卡都用不上，只得依靠人力了。

“霄姐，你有什么好的建议吗？”顾泽西问道，人的精力有限，不可能面面俱到，对于给他抛出问题的人，最好也能提出解决问题的办法，他需要考虑的是办法有没有用、能不能用，如果没有用或不能用，就让提出问题的人去寻找解决问题的办法，一般发现问题的人都能找到解决问题的办法。

“要不这样行不行，等到人多之后。我们按楼栋或者按人数选出一个人负责专门统计积分，负责人按星期向我提交他们统计的积分情况。”这样一来，她就减少了很多的工作量。