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第138章 不知道如何评价（第2页）

而且这家伙靠着技术比他强一点，更加讨老板欢心，硬是没两年就成了CTO，简直让他异常嫉妒。

现在明摆着新老板要杀鸡儆猴，肯定是贺泽故意找到他这边的，让他当这个替罪羊。

当即，任晓年也怒从心起，直接讽刺起来。

“贺泽贺总，我说的就是事实啊。再说了，这位顾总你又没研究过CAD系统，怎么知道这里面的难度。这里面的很多问题，要是能解决，那贺总不早就解决了，还会留到现在！”

这话一出，贺总脸色也是铁青一片。

他是没想到，平时就在公司倚老卖老的任晓年，面对新老板居然还这么嘴硬。

听到这话，顾里就知道眼前这家伙就是一个之前创业留下的老人，技术落伍了还自视甚高。

同时因为和原先的老板关系好，才这么有恃无恐。

但现在整个公司都是他的了，这样的害群之马还留着干什么，当即就冷哼一声。

“给你一个月时间，要么完成任务，要么走人。或者，你现在主动离职，可以给你一个月补偿。”

顾里双手抱前，靠在了椅子上，冷冷说道。

此话一出，会议室顿时寂静一片，都转头看向了任晓年这位主角。

任晓年一听，顿时怒从心起，叫嚣道：“顾总，我没违反公司任何规定，你不能开除我！”

顾里呵呵一笑：“不能开除你？那是之前的老板念情，我对你可没什么情面可讲。

想要留下，就要让我看到你的价值，否则迟早要离开公司。当然对于有能力的员工，我自然不会小气。

该涨薪的涨薪，项目奖金该发的发，我不会少你们一个子儿。那么现在，该告诉我你的选择了。”

说完，顾里就看向了任晓年，漠然的目光让对方心里一惊。

同时在他无形的气场下，会议室也是寂静无声，只听到墙上时钟的滴答声。

任晓年刚要反驳，不料贺泽此时却说了一句话。

“之前有员工反应，说有些人在工作时间居然接外面的项目。但因为各种原因没落实调查，我觉得这次倒是可以一并处理了。”

听到这话，任晓年脸色一变，当即咬牙道：“好，我主动离职。”

闻言，顾里也没多说什么，当即吩咐贺泽：“行，你马上通知人事部办手续。”

就这样，顾里刚刚到新公司不到两个小时，直接就开除了一位元老工程师，直接让公司上下震惊不已。

接着，又在贺泽的安排下，花了不到半天的时间，解决了困扰公司一个月的技术难题。

这下子，大家也不知道如何评价新来的这位老板了。

帅是真的帅，开起人来也是真的狠，但是这技术也是真的牛！

而接下来的内部整顿，才让大家意识到，不仅老板过分厉害，连总经理阮总的手段也是让人叹为观止。

不过此时的顾里，已经飞到了鹏城，在竞标会上和沈林溪一起争夺中台项目。

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