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第147章 完结上（第4页）

再加上那会学历高的人不多，厂里的中层领导，很多都是初高中毕业，他从没想过学历会成为自己的短板。而考上大专，毕业也是分配到机械厂，所以那时候他并不觉得自己有参……

直到人近中年，被提拔为车间副主任，却因为学历短板在职位前缀上「临时」二字，他才知道年轻时的自己有多短视。

有人到了绝路会直接躺平，也有人到了绝路会奋起，程家兄弟俩都是后者。

没有被提拔也就算了，都当上了车间副主任，他就不可能从这个位置上下去，而不想下去，就只能努力摘掉临时两个字。

过去一年里程进非常努力，工作上没有任何错误，夜校那边也高分通过了培训，顺利拿到了结业证书，勉强补足了学历短板。

但程进知道这些还不够，人的欲望是很难得到满足的，以前只是普通一线工人时，他一心想的是当上小组长，升组长后又想当车间副主任，等当上了副主任，又盼着能再进一步。

而且他家跟其他家庭不一样，别的家庭都是夫妻一起奋斗，而他去年离了婚，为了孩子也不打算再找，家里只有一个人挣钱。

虽然当上副主任后，他的工资翻了将近一倍，但现在不比早些年，他结婚那会能出一百多彩礼都算高的，三转一响里里随便拿出一样，都够出去吹上一年。而现在彩礼三五百都不算多，流行的三大件也变成了彩电冰箱洗衣机，随便一样都要七八百甚至上千块。

时代在变化，谁知道十年后三大件会变成什么，彩礼又要给多少钱。

他哪怕不为自己考虑，也要为两个儿子打算，在有生之年，尽量多为他们留一些东西。

而他职位越高，工资也就越高，能留下的东西也越多。

因此，去掉职位前的「临时」二字后，程进并未懈怠，最近一直在考虑继续进修的事。

程亮升上副主任后工作也很拼，但他不是因为家庭压力大，而是真心喜欢这份工作。

谢澜跟以前的李厂长不同，后者非技术出身，又好大喜功，喜欢排除异己，在他手底下做事只能用两个字形容———憋屈。

技术研究没有成果，他会觉得你无能，有了成果他又会嫌七嫌八，提出十项改进措施能有两项落实就谢天谢地、但就算这两项措施推进了下去，李厂长也会上下嘴皮一碰，把功劳抢走给他信任的人。

像程亮这样被他划到谢澜那边的人，辛苦工作得到的结果只有给别人做嫁衣。

所以李厂长在位的那几年，程亮时常觉得心灰意冷，要不是儿子年纪还小，他早跑路跟程蔓合伙做生意了。

谢澜做事风格则跟以前的李厂长截然相反，他是技术出身，所以上位后很重视技术。而且他这个人非常公正，不会刻意打压谁，只要有能力就能得到重用。

谢澜上位后，程亮终于能大展拳脚。

也许是性格不同，也可能是程亮没什么家庭方面的压力。

他早些年跟程蔓合伙做生意挣的那些钱，大半都被他拿来买了房。

八十年代初那会，临江的房价非常便宜，像他现在住的房子，五六百就能买一间，两三层的独栋也不过两三千一套。

结婚前后他陆续买了七八套房子，现在那些房子每月光收租就有两三百。

这几年临江又在搞开发，年中他有两套房子确定了要拆迁，他想着临江房价一直在涨，多分几套房，以后卖掉能多赚一笔，而且房产下来后还能出租挣租金，就选择了只要房。

于是，下半年那两套房子陆续拆迁后，程亮名下很快又多了十来套房。

因为经济方面没有压力，所以跟程进比起来，程亮在事业上更理想化一些。

他在机械厂里的长大，在厂办小学、中学里受教育，所以哪怕离开过，回到厂里参加工作后也经历过低谷，但他对机械厂其实很有感情。

所以程进努力工作是为了升职加薪，程亮则是想让机械厂走出颓势，让厂里员工不至于像很多效益不佳的国营厂的员工一样领不到工资，甚至被下岗。

程亮的另一层理想，则是希望尽自己所能做好现在的工作，他不指望自己的能影响到整个国家的发展，只要能作为一颗螺丝钉，为国家走上工业化道路做出贡献就好。

虽然临江的冬天很冷，夜晚的风也很大，但兄妹三人说起工作与未来时，心头都是火热的。

不止他们，坐在吉普车上，看着路边飞速掠过的街景，谈起临江这些年变化的王秋梅夫妻，说起未来也充满了期待。

虽然他们年纪已大，不知还能活多久，但谈到未来，他们心里总是充满期望的。

漆黑的夜晚终究会过去，美好的明天也一定会到来。

作者有话说：

二更合一，明天见……

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