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第1494章 发展机会（第3页）

这也就造成了当代的大乾雇佣关系，一般都比较稳定，很少出现解雇或者是辞职的情况。

很多企业的员工，都是为企业干了十几年甚至二三十年的老员工了，员工对企业普遍都有着较大的归属感，工作的责任心会非常强。

因为他们知道，自己工作的企业有可能是自己干一辈子的企业，而且企业破产导致自己一旦失业的话，很难再找到同样待遇的工作了。

这种社会现象也是让王晓然等人，怕是作为委培生到汉阳技术学院学习了，但是他们依旧以临成机械公司的员工自居。

王晓然也不例外，从入学开始他就是非常努力的学习，这固然是为了自己以后更大的前程，同时也是有着学成之后回到企业工作做贡献的一些心态在里面。

和王晓然有着类似心态的还有远在休达的乔治。

去年开始，已经在休达欧洲饭店工作多年的他，早已经是被欧洲饭店当成了自己的家，平日里工作努力无比。

而他的努力以及忠诚也是换回来了回报，他如今是成为了欧洲饭店里的十多名中高级经理人的其中之一，收入颇丰。

不仅仅如此，他的老上司还帮他积极申请入籍，一旦申请成功，乔治就能够从法律上成为一名真正的大乾人。

这也是大乾内现有数十万的暂住民梦寐以求的事。

而乔治也不例外，他成为暂住民也有些年头了，如今的收入也不算低，作为欧洲饭店的咨客经理，那么是在偌大的休达里，也算是一个体面人。

甚至可以说，他如今的社会地位已经是达到一个暂住民所能够达到的顶点了。

偌大的休达里，暂住民有好几万人，但是能够和他这样成为一家顶级饭店经理的极少极少。

所以现在乔治最大的愿望就是能够入籍成功，成为一名真正的大乾人。

他的老上司也是给他写推荐书，甚至托了人，请现任休达州州令写了一封推荐书。

州令大人也是经常来欧洲饭店的，也认识乔治，对他的感觉也是很不错，在推荐书上如此写，此子充分向其他暂住民以及土著们体现了应该如何融入大乾。

说实话，现在的乔治除了外貌上不一样外，其他的任何方面，都要比绝大部分的大乾人更像是一个大乾人，始终恪守着大乾人最看重的体面二字。

尤其是去年欧洲饭店发生了一次小规模的火灾，旅客惊慌竞争争夺楼梯而逃，当时在值班的乔治喊出来一句让当时所有人大乾人都敬佩无比的话：让妇孺孩子先走！

尽管这只是一次小规模的火灾，也没有造成任何人的伤亡，不过当时乔治指挥人们撤离时的表现，也是让他得到了众多人，尤其是当时住在饭店里的众多大乾权贵们的一致认可。

认为此人充分体现了一个大乾士绅应该有的模样！

大乾士绅应该是什么样的？

表面上着装体面？精通琴棋书画？

不，那只是表面而已。

大乾士绅的品质，应该是忠君报国，品德高尚，尊重并保护弱者。

乔治当时体现出来的品质，让很多人为之称道，这也是为什么今年他再一次申请入籍的时候，连休达州州令都会为写上一份推荐书的缘故。

而随着时间的过去，他的申请书也是初步通过了诸多审核，最后传递到了户部。

户部的官员们每年都要处理一大堆的申请，但是每年入籍名额有限，而且几乎超过半数都是提前被官方预定了，比如说一部分在情报机构、军方机构为大乾出生入死，在外交商业等领域为大乾获得大量利益的暂住民，他们一般都会被岁数机构官方举荐并优先获得入籍。

真正每年留给普通暂住民入籍的名额其实很有限，多的年份也就两三百个，少的时候甚至只有一百多个而已。

这些人都是在各方面非常优秀，在所属领域，尤其是科研领域为大乾做出了贡献的暂住民。

当户部的负责官员看到乔治的申请书后，看到该人的履历以及休达那边不少权贵们的举荐书后，略微犹豫了一番。

因为这个乔治看似优秀，但更多的还是在道德品质上，可谈不上是什么人才。

但是犹豫了一番后，最后还是把他的申请书放到了右手侧，他的右手边的申请书，都是他认为可以成为最终候选人的申请书。

五月十九日，对于绝大部分人而言这都是非常普通的一天，休达城内的大部分人，都是一边工作一边期待着明天的休息日。

按照大乾律法，每个月的十日，二十日以及最后一天都是法定假期，很多人在忙了一段时间后，在假期来临前的这一天里总是会心不在焉，想着明天休息的时候该做什么。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

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