书阅啦

手机浏览器扫描二维码访问

第621部分（第3页）

单宗主的提议已经是最低限度的要求，这个要求被斗神谷主拒绝，他们已经没有了任何退路。

“这样话，我们只有两败俱伤了，就算是不能离开斗神谷，我们起码还能活着，但你，却得去极天圣境给你的师父妹妹陪葬了。”单宗主也是发了狠，语气森然道：“你不会以为你可以杀掉我们三十几个斗神吧。只要我们一哄而生的话，不怕不能活捉你，到时候你一定会品尝人世间最残酷的刑罚，不怕你不屈服。”

斗神谷主再自负，实力再强，也不可能凭借实力诛杀这些斗神强者，这一点毫无疑问。

但问题是，斗神谷主之所以能打造出一个斗神谷，将如此众多的斗神强者玩弄于股掌，靠的可远远不只自己的实力。

“谁能杀了单宗主，谁就可以解除禁制离开斗神谷！”

仅此一句，地下空间之中的气氛顿时诡异起来！

斗神谷主的这一招，显然大大出乎单宗主的意料之外，现在他才深深地体会到什么叫出头的椽子先烂！而他单宗主，刚刚还是风光无限的斗神强者谈判代表，转瞬之间，因为斗神谷主的一句话，马上就成为了众矢之的。、

这个诱惑太吸引人了！每一个斗神强者都清楚，想从斗神谷主这样的人物身上讨到便宜绝对不是那么容易，她很可能到死都不会在挟迫之下为他们解除禁制。相反，如果杀掉单宗主就可以，那么，为什么不呢？

“你、你们为什么这样看着我？”单宗主惶恐至极，脸色和语气同时一变，现在不是斗神谷主要面对三十几个斗神强者的围攻，而是他单晋权了。

“单宗主，你不是说带我们来这里，是为了大家好吗？你就牺牲一下吧。”一个斗神强者阴森森地向单宗主道。

“你们不要中了这老妖婆的离间之计，这么下去，我们会被她各个击破的，我们一涌而上，不怕不能制服她，让她给所有人解除禁制！”

但是单宗主的大声分辩却没有半点效果，那些斗神强者已经隐隐围了上来，如同一群狼审视着一头绵羊。单宗主的话，这些精明的斗神强者谁不懂，但问题是，这些斗神强者也是一群乌合之众，没有人会关注别人的死活，每一个人都希望自己能得到斗神谷主解除禁制，离开这个鬼地方。

这就是单宗主要悲剧了的根源，他没有考虑到，他这个“判断代表”只是自己硬出头，对于自己所代表的斗神们，却没有有效的掌控力。

轰——

斗气勃发而出，发出一声极为沉闷的轰响，这意料的斗气匹练，却并非那些打算围攻单晋权的斗神强者发出。

“斗神谷主，我要为我的父母报仇！”轰出这一道斗气匹练的，却是青芷，而她的目标，却是斗神谷主。

这变数，太意外了，连李逸也始料未及。

第十卷　第059章　越来越乱

谁也没有料到青芷会猝然出手，这个谁也没有料到的意外改变了形势的发展方向。青芷在父母尸体的刺激之下，神智也有些迷离，她根本不顾任何后果，头脑之中只有一个念头，那就是为自己的父母报仇！

斗气轰出，青芷更是手诀飞动，在她的催动之下，地下空间之中的天地灵气急速翻涌，能量更为强悍的斗气匹练一道一道不要钱般地向斗神谷主招呼了过去。

问题是，李逸很快看出来，这青芷的斗气修为虽然达到的斗神五晶的实力，但这丫头显然没有修炼过什么斗技，她唯一的攻击方式就是斗气匹练！这也不能怪青芷，她在斗神谷修炼的就是斗气，没有任何人会教她斗技或者别的杀人手段。在斗神谷主的眼里，她的作用就是为她们炼制益气丹而不断增加斗气种子的能量，斗技是杀人手段，对修炼斗气种子没有关系。

但一个斗神五晶强者不要命的斗气轰击，其能量之强悍也实在令人不敢小视。斗神谷主也不敢小视，青芷这丫头已经完全疯了。

就在斗神谷主周身弥漫起淡黑色的斗气屏障抵御青芷疯狂进攻的同时，单宗主已经反应过来，他在别的斗神强者向他发起进攻之前，身形倏忽而动，手中一柄如残月般的异形兵器疾射而出，封堵斗神谷主的退路。

单宗主的这一击没有任何问题，时机适宜，方向准确，力量也强大到了极致，斗神谷主在青芷的骤然而至的疯狂攻击之下还没有扭转被动，见单宗主的异形兵器和斗气匹练同时袭来，只得分神布结出两道斗气盾牌！

轰然数声大响，余声在地下空间中震荡不止，赤色的岩石在斗气碎片的冲击之下漫天肆虐。

斗神谷主显然是吃了点小亏，被震到石壁之上反弹回来，脸上现出李逸熟悉的病容来。

“还愣着干什么？斗神谷主这个老妖婆根本就是不堪一击！”见到了生的希望，单宗主急忙大声嚷道。

斗神谷主的羸弱，使她多年的积威开始融解，趋利避害是每个人的天性，杀掉单宗主只能有一个人离开斗神谷，但是如果真的能制服斗神谷主，说不定还真有办法令他屈服呢！

抱着这样的心理，居心叵测的斗神强者们，开始把狼一样的目光从单宗主身上

邪君的猎物  钟瑷一生  史莱姆契约公主  荒淫时代  顶流又野又乖  开局假太监，手持打龙鞭虐哭女帝！  总裁,别太无耻！  读书人，不能有亿点点修为防身？  婚事大吉  剑狱  合欢宫记事  危险的移动  迷途圣女  招惹圣女心  限制级特工  开局假太监,手持打龙鞭虐哭女帝！  官海沉浮之美人泪  合理出轨  此生仗剑任疏狂  每日抽奖系统