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第9部分（第1页）

傲慢和虚张声势，他们每天都感觉失败与羞耻，这种感觉推动他们的行为，不管是有意还是无意。

◆对幸运的影响

陷入这种行为模式的人认为失败的可能性比幸运的可能性更大，幸运只能带来“好，但你可以做得更好”的回馈，失败会给自己和家庭带来耻辱感。其实，那些人都做得很好，有意无意地尽一切可能避免风险，就像不击球就出不了局一样。

第3章　使你不幸的12种行为模式…对生活和工作没有追求

▲对生活和工作没有追求

遭遇失落有可能使我们失去理想。需要我们的注意是，认识到失落是我们在事业上寻找自己的第一步，下一步是采取行动挽救失落，找回自己的理想，为自己的理想而奋斗。在这个认识失落并有意疏远它的过程中，人们会遇到一些可以预测的困难。

◆行为表现

我们都渴望找到那种环境、机构、角色、职位、权威和地方可以让我们的理想和日常工作紧紧地联系起来。如果找到合适的工作，经过一段时间之后，我们会认为自己天生就是做这行的，理想和现实是统一的。而在其他时候，我们则会认为远离理想，对前途也没信心，觉得失落，好像也做得没有周围的人好，那些人好像集中精力，目标和工作紧密地联在一起。我们不会在某一天醒来后突然意识到这点，而是在长时间之后直到我们无法否认时才知道。当我们对自己坦诚这些想法时，自己也会奇怪这么长时间怎么会有这种想法。

只有少数人没有体验过失落的症状，感觉和体会这些是事业发展的一部分。在觉得失落的这段时间内，最大的危险就是认为自己与这些症状完全一致，如果你觉得自己悲观厌世，你就真的离它不远了，会真的以为自己是这样的——你正在体验的状态变成了真正的你。你会过度苛求自己，那么这种状态就变成一种问题而不是机会。

小提示：我们可以从失落和挫折中学到很多东西。这需要去想过去痛苦的经历，即使我们有时是不公平待遇或霉运的牺牲品，也值得将这种环境当成潜在的镜子去想一想，我们能做什么以便朝着对于我们自己来说正确的方向前进。

◆对幸运的影响

我们每个人在专业上发现自己的路，当动力和灵感不复存在时，又一次次寻找出路的方式是不同的；没有一个公式或圣人可以告诉我们答案，没有人能为我们这样做。理想是热情在哪里的感觉，建立理想的任务将持续一生。

虽然生活的兴趣是天生的，但它需要与世界互动才能使我们知道什么是最吸引我们的。其实我们称之为“自我”的东西和我们在世界上的活动没有什么大的区别，只有通过进入外界有了体验并且明白这些体验对我们的影响，才知道我们是什么我们想要什么。好像某些特定的活动“摇醒”了我们以前沉睡的部分，我们都有过听了一段音乐突然有了感觉，读了一本书突然使我们用不同的方式看到或感到什么的经验。做这些事的时候，我们没有“发现新的事”，我们只是变得更像我们自己了。

有了事业的理想，就可以把能够表达我们内在的兴趣模式的日常工作不断向前推进。在变化的经济中找到工作的行为，就找到了自己能够持续下去的真正的兴趣。知道自己需要什么还不够，还要知道哪里可以找到，怎样能找到。

◆幸运指南

我们自己的潜力和别人的潜力是不同的，我们自身的发展道路和别人的也不相同，我们花了很多时间忌妒别人的职位、才华和成就，我们从别人的角度看自己的事业，想象别人如何评价我们，所有这些都不能使我们更清楚地认识自己的潜能和真正的才华。模仿是学习的重要部分，但是学习的早期，以后就要有自己的东西。早期，我们需要英雄，后来，英雄就在我们中间。

寻找事业的理想是一个持续的过程，不可预测地从新理想的体验、失落、找到回来的路的循环反复中产生。死死地盯住幸运的职业并不是一了百了，通常的职业转换与进步不是从伟大的主意开始的；它是从失落、不安、受挫、不稳定、结果没保证中来的。但是它也提供了学习的机会，如果我们给与关注并且让它与我们对话，它知道我们的潜能，因为在我们现在的工作中没有办法让它发挥作用。我们会吓坏的，因为看不到路，害怕在别人眼里失去地位和尊严。在那时，我们认识不到也联系不到我们内心想要的生活和工作，但是只有决心去注意我们独特的环境和一点必须行动的勇气才能救我们。

小提示：工作就像划船：如果我们不是努力地划、努力地保持航向，船就会随波逐流；工作会慢慢划到不太吸引人的地方去。可是大部分人都想用技巧和兴趣去做新的事，也可以学更多的东西。改变环境的能力掌握在我们自己的手中，记住这点很重要。　电子书　分享网站

第4章　　　使你幸运的7种心理素质

本章要点：

幸运的7种基本素质：决心，精力，自信，勇气，注意力，冷静，适应能力。

影响幸运的基本心理素质可以归纳为以下7个：决心、精力、自信、勇气、集中注意力、冷静、适应能力，只要我们努力把这7个因素综合在一起就等于成功。无论你从事的是什么领域，这一等式都是成立的。如果拥有了这7种基本素质，在任何领域承担挑战的任何人都有望取得成功。

▲决心——驱使你朝着一个目标前进的内在动力

与其说决心是一种技能，倒不如说是一种思维定式，决心可以表明你的意向有多强烈。它包括：内在动机，也就是驱使你朝着一个目标前进的内在动力。承诺，也就是你赋予了自己多大的使命。成功的意志，也就是你的内在决心的力量，它可能会受到诸如对金钱、权力和社会认同的渴望等外在动机的影响。

◆缺少决心的原因

决心就是动力，它是内心驱使你促成某件事发生的心态，它是你的意志力，此外，它也是获得其他6种技能的精神基础。

人们通常之所以会缺少决心，原因有三点。首先，他们缺乏内在的动力。换句话说，他们缺乏来自内心的驱动力——热情和燃烧的火焰。这种火焰是由目标或渴望点燃的。那些缺乏动力的人，他们没有任何力量驱使他们前进——没有梦想，没有设定好的目标，也没有渴望或需求。

其次，他们缺少承诺。他们无法使自己投身于某种追求当中。对于某一目标的承诺，他们很少会百分之百地投入——毕竟大多数人的头等大事都不止一件，例如工作、家庭、交友和休闲。但是那些缺乏承诺的人，他们甚至不能确定事务的优先次序。他们对于自己的选择表现得无动于衷：他们有如此多的选择，可是却不知道该选择哪一个。他们不能决定该走哪条路，因为他们无法判定哪条路是最好的路。抑或是他们想多管齐下。无论他们怎样做，都会在十字路口徘徊，不知所措。

最后，那些缺少决心的人也缺乏我所说的成功的意愿。成功的意愿与内在动力的不同之处在于：成功的意愿更多指的是外界的压力在拉着我们前进，而不是指我们内心的梦想在驱赶我们前进。或许由于受本族文化或社会经济集团的影响，我们会追逐名利；或许我们想在同辈面前证明自己或赢得某一个特定团体的认可。成功的意愿会受到我们所感知的他人对成功的定义的影响。

小提示：让我们先从小的目标开始。你应该首先养成设定小目标、实施短期策略和获得点滴成功的习惯。我想让你认识到在树立你的决心方面，一个明确的目标和一项简单的行动计划的作用有多大。

◆明确行动指令

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