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第37章 不一样的黑海（第4页）

每一家上市公司都避免不了股权稀释的问题，而股权稀释带来的最直接影响就是经营管理权的动摇。

而李秀满在不是社长的前提下，能够作为s公司的实际掌控人，依靠的就是那一手精准的组合制作能力，换句话说，他让股东们相信，李秀满这个名字就是s公司的偶像组合是产品，而组合的人气就是产品的业绩，而组合的制作就是产品的质量。

李秀满已经在天上智喜上失败一次了，他如果再次失败，就会失去股东们的信任，依靠信任获得经营权的李秀满失去了信任会如何？

牛宇一没有多说，但金泰妍已经明白了。

很多次这样的对话，给金泰妍打开了一扇新的大门。

她发现，顺着这条脉络，公司里的很多事情一下子就失去了神秘的面纱，就这么清晰的展现在了自己的眼前。

比方说，如果理清了思绪，今天的事情对于少女时代是一个绝大的利好。这是韩国历史上第一次大规模抵制，已经不再是娱乐新闻而会变成社会新闻了，不论原因为何，抵制的对象是少女时代。

这样一来，少女时代就变成了一个社会新闻里带有正面属性的受害者，将会极大程度的博取到大众的同情，这对于一个idol组合简直是天上掉下来的馅饼。

再比方说，金泰妍就理解了牛宇一为什么说只要少女时代内部不出现问题，就不必担心s的资源不够。

再比方说，金泰妍发现，只要能够看懂少女时代对于公司的重要性，很多问题当然就不再是问题了。

所以，金泰妍开始在闲暇时光翻起了经济学的相关书籍，哦，还有厚黑学和演员的自我修养。

……

但金泰妍不再有担忧和恐惧公司会放弃少女时代这件事，她从来没有和牛宇一说过。

因为金泰妍希望，她在他心里还是那个内向，敏感而脆弱的孩子。

只有让他认为，他是她唯一的倾诉对象。

这样，他才会不自觉地关心她。

他才会去努力保护她。

他才会担心她有没有不开心。

他才会担心她没了他会怎么样。

他才会守在她的身边。

实现起来并不容易，但目前看来，很成功。

……

当然，烦恼还是有的，很多问题并不能通过这样的方式理解和解决。

最简单的，就是人心。

成年以后，似乎是少了顾忌，追求自己的人更多了。

明明自己没有什么心思，那些人却好像是闻着血腥味的鲨鱼一样朝自己扑过来。

这个时候，金泰妍才明白当初那位只是发短信的前辈已经是很客气的了。

现在，走廊里直接搭讪的，打电话的，各种大前辈介绍的，资历并不深厚的金泰妍并没有直接拒绝的底气，只能不断推诿。

哪怕那些前辈在公司的压力下并不敢做得太过明目张胆，但暗地里的刁难和小鞋却一点都不会少。

前面说过，只要少女时代内部不出现问题，s公司就不会放弃少女时代。

但最大的问题恰恰出在这里。

sunny这位空降的人员就不说了，少女时代这个企划从刚开始人员就充满了流动性，换句话说，内部的小山头林立。

资历最深的练习生大前辈jessica却并没有被选为队长，少女时代的发展路线和孝渊期待的不同，崔秀英的二次出道，成员人气不平均等等。

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