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第574章 坏消息受歧视（第1页）

杨简在纽约宣传电影时，接到了本华莱士打来的电话，收到了一个坏消息。

本华莱士加盟超音速后，史蒂夫-奥德曼觉得他很有前途就和他签约，现在大本和杨简是同一个经纪人。

底特律活塞队的经理联系了奥德曼，想要开出平均一年800万年薪的高薪长约邀请本华莱士加盟。这份合同期限长达5年，大本没见过这么多钱，简直没法拒绝这个邀请。

今年夏天本华莱士是自由球员，作为一个没有投篮能力的矮个子蓝领内线，这肯定是他能得到的最大报价。一旦签了，他一家人的生活都将改变。

“杨，我很想和你继续一起打球，但超音速会给我开出类似的续约合同吗？奥德曼告诉我这件事后，建议我打电话问一问你的意见。”

本华莱士是杨简的铁杆小弟，不问一声就做决定不好。大本把活塞的报价透露给杨简了，如果杨简希望他留队，可以和超音速管理层商量续约。

这份合同大幅溢价，大本在加入超音速前只是个落选秀。梅森在的时候，大本大部分时间是球队的替补。

活塞队会开出这么大的合同，是因为球队的首发中锋毕森-德勒心思不在球场上，直接宣布退役了。毕森就是这么任性，没病没伤不想打球，只想出海。

如果活塞夏天不签个能抗的中锋，下赛季得用软蛋克里斯汀-莱特纳打首发中锋了。

那还打个屁啊，进了季后赛也过不了第一轮。如果活塞队一直这个德行，格兰特-希尔合同到期后就很难续约留队了。没了希尔，活塞就没了能吸引球迷的球星，是场灾难。

当然，本华莱士也有可能留在超音速队。只要杨简和管理层沟通，表示一定要留下大本，管理层八成给他面子，匹配活塞的合同。

怎么让杨简在队里打的舒服，留下他喜欢的队友，是管理层必须考虑的事。本华莱士在超音速队已经打了三个赛季，拥有伯德权，球队是可以超帽续约他的。

高薪续约本华莱士会让超音速的薪金爆高，他和杨简、佩顿三人的合同就快超过工资帽了。

nba新规定，联盟总收入的48%是工资帽，总收入的55%就是奢侈税的界线。1999-2000赛季的工资帽是3550万美元，奢侈税是4067万美元。高薪续约大本，超音速下赛季得缴奢侈税。

杨简让大本先等一会儿，打电话给经理沃利-沃克说了大本的事。超音速队现在的情况也非常尴尬，大本和奥塞拉-哈灵顿是自由人，他俩都选择离队的话，超音速的内线实力又下降了。

梅森复出后，下赛季能打出什么水准管理层不清楚。只要梅森能恢复以前的状态，不但防守出色还能高位策应和中投，他下赛季的年薪才486万。

大本比梅森薪水高，并不是一件合理的事。不续约他，下赛季只有梅森和布拉德米勒两个内线，缺少有实力的替补。而且就算米勒，在旁人看来也没什么实力，差点落选的白人大个子。

沃利沃克说：“杨，不用问老板我也可以答复你。我们不可能给本800万年薪的合同。他是个纯粹的蓝领球员，活塞的报价太高了。我们如果续约了他，未来就得放走其他有潜力的新人，难道米勒、莫布里、刘易斯等人一个不留吗？”

杨简没有生气，淡淡的说：“好吧，我知道了。我这就打电话给本说一声，挂了。”

杨简只能祝大本好运了，也许他命中注定就该去底特律，气质和活塞队十分契合。

为了续约大本放弃三个进攻出色的新人，这不是有魄力是脑残。尤其米勒和杨简现在打挡拆效果就很好，他也能防守禁区，还能练出策应能力呢。

比起加强防守，杨简更喜欢进攻赢球，大本是只能防守。

更重要是，这些新人和大本的心态不同。大本已经有两枚总冠军戒指了，三个新人都还没有随队获得过总冠军，他们的求胜欲望或许会更强。

杨简打电话给大本聊了一会儿，明确告诉他超音速管理层不想溢价续约。

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