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第674章 我会把自己绑在办公桌上（第1页）

第674章

在环球的问题上，松下和西格拉姆都有着非常迫切的交易倾向，几个月时间，双方已经初步达成了协议，只需要理清最后的一些债务信息和人事分歧，就可以达成最后这笔交易。

这几个月里，迈克尔·艾斯纳一直在游说西格拉姆的掌舵人埃德加·布朗夫曼帮助自己将迈克尔·奥维茨踢出环球，为此不惜大肆渲染迈克尔·奥维茨担任环球总裁这段时间的各种不当行为。

迈克尔·奥维茨在caa时就已经习惯了利用caa的账户满足自身奢侈的个人开支，caa是一家私人合伙制公司，并不需要像上市公司那样时刻注意财务报告的问题，迈克尔·奥维茨作为caa的创始人，在这家经纪公司当中也有着非常独特的地位，因此他这种大手大脚的行为并没有人敢提出质疑。但在担任环球总裁之后，迈克尔·奥维茨却并没有从一家私人公司转任大型上市公司高管的觉悟，反而继续保持着在caa时的生活方式，几乎理所当然地觉得装修豪华办公室或者为了结交好莱坞名流赠送昂贵礼品的开支都应该由环球予以报销。

这也造就了他和迈克尔·艾斯纳之间的第一个矛盾点，迈克尔·艾斯纳非常不认同迈克尔·奥维茨这种有些随心所欲的个人行事方式。

同时，迈克尔·奥维茨在caa时形成的强烈的控制欲与迈克尔·艾斯纳的强势性格同样产生了冲突，这也是两人矛盾的根源。

归根结底，两人的矛盾还是印证了那句老话，一山不容二虎。

作为西格拉姆的掌舵人，埃德加·布朗夫曼当然不可能意识不到这一点，听着迈克尔·艾斯纳在自己到来后没有多久就开始拿着《小家伙》这部影片的例子数落迈克尔·奥维茨的不是，埃德加·布朗夫曼也打定了在交易达成之前提前将迈克尔·奥维茨踢出环球。

这其中当然有迈克尔·艾斯纳游说的结果，但作为一家大型财团的掌门人，埃德加·布朗夫曼想到更多的，还是西格拉姆收购环球后这家公司的稳定问题。他可不想买下一家高层管理之间矛盾重重的电影公司。虽然是好莱坞的外来者，但埃德加·布朗夫曼也清楚，无论是哪一行，一家公司想要展壮大。内部管理层的稳定都是必须的。

艾斯纳说完，埃德加·布朗夫曼道：“迈克尔，我只想知道一点，如果要让奥维茨离开环球，需要付出多大的代价？”

迈克尔·艾斯纳老脸一红。尴尬地轻咳了两声。如果不是当初他亲自撺掇的那份金色降落伞协议，想要将迈克尔·奥维茨踢出局是一件很容易的事情，这件事归根结底还是他的失误，但迈克尔·艾斯纳肯定是不会承认这一点的，更何况当时做出这份决定也是出于无奈，他好不容易将环球完全掌控在手中，并不像因为心脏手术的缘故，让松下那边插手环球的管理层变动。

“根据当初签署的协议，如果在没有重大决策失误的情况下要求奥维茨离职，环球需要补偿他5ooo万美元的现金和另外价值5ooo万美元的股票期权。”迈克尔·艾斯纳说完，看了眼布朗夫曼的脸色，立刻就又补充道：“不过，如果奥维茨主动离职的话，环球需要付出的代价要小得多，我听说目前索尼正在与奥维茨接触，希望他担任哥伦比亚的ceo，他应该很可能会主动离开。当然，即使奥维茨不愿意主动离开，我们也可以趁着这次交易的机会。将奥维茨离职这一条加入交易合约，让日本人承担他的离职成本。”

埃德加·布朗夫曼听迈克尔·艾斯纳说完，敲着座椅扶手沉思了片刻，道：“这样。你将这段时间说的那些关于奥维茨的资料整理一下，我下午会把那些资料作为奥维茨不再适合担任环球总裁的证据提交给松下方面的谈判团队，将奥维茨离职的条款正式列入谈判条件里。”

迈克尔·艾斯纳脸上闪过一丝喜色，点头道：“我这就准备。”

……

1994年末的好莱坞再一次不平静起来，哥伦比亚内部管理层开始震荡，环球影业再一次面临易主。本就引人瞩目的花朵影业‘不负众望’地凭借《碟中谍》大卖崭露头角，如同又一只开始闪闪亮的萤火虫。

迈克尔·奥维茨放下手中的《好莱坞报道者》，将最近一段时间的好莱坞大事件统统过了一遍，失望地现，这一切都与他没有了太大关系。

这让他不由地回想起了几年前，那时候他还是caa的掌门人，不但在几大电影公司之间翻手为云，还一手主导了索尼收购哥伦比亚和松下收购环球两笔涉及到数十亿美元的大交易。

但现在，虽然心里非常不愿意承认，迈克尔·奥维茨还是现，离开了caa，他就仿佛突然从一名好莱坞的操盘手沦落为一枚棋子。经营caa二十年，迈克尔·奥维茨已经积累了亿万身家，但对于他这种长时间处于好莱坞巅峰的人来说，失去权势绝对要比失去金钱痛苦一百倍。迈克尔·奥维茨很清楚在自己卖掉caa所有股权的那一刻，想要重回经纪人行业已经不太可能。与迈克尔·艾斯纳友谊破裂之后，留在环球已经没有任何意义，迈克尔·奥维茨不得不开始为自己的下一步做考虑，好在，哥伦比亚的动荡给了他一个东山再起的机会。

座驾驶入卡尔弗城哥伦比亚制片厂内部，迈克尔·奥维茨刚刚下车，出井伸之就已经带着几名随从迎了上来。

几年前索尼收购哥伦比亚的时候，迈克尔·奥维茨就已经与出井伸之打过交道，虽然感觉到此时的出井伸之浑身上下弥漫着一股难以掩饰的疲惫和焦虑，迈克尔·奥维茨还是很热情地与对方拥抱了一下。

哥伦比亚制片厂行政楼里明显多了很多进进出出的东方面孔，出井伸之更是将迈克尔·奥维茨带进了彼得·古柏曾经的豪华办公室里，只不过彼得·古柏和强·彼得斯两人都没有出现。

在办公室里坐下，简单的寒暄了一番，出井伸之便直言不讳地说道：“奥维茨先生，你肯定已经知道了，哥伦比亚现在的状况非常糟糕。索尼非常需要一个能够逆转当前颓势的管理者。”

“在好莱坞，任何一家电影公司都会经历起伏，哥伦比亚拥有数十年的底蕴积累，又拥有索尼这样的大集团在背后支撑。想要振作绝对只是一个时间问题，”迈克尔·奥维茨侃侃而谈道：“当然，这一切的前提是，这家电影公司需要一个合格的管理者。”

出井伸之深以为然地点头，道：“那么。奥维茨先生，既然您今天接受了在下的邀请，肯定对哥伦比亚ceo的这个位置很感兴趣吧，可否先谈谈您打算如何管理这家公司吗？”

迈克尔·奥维茨思索了片刻，道：“恕我直言，出井先生，作为一家电影公司，其生存的根本就只有一条，那就是能够制作出色的卖座影片，我在caa期间每年都会向好莱坞电影公司成功推销数十个电影项目。我相信整个好莱坞，在电影项目运营方面的经验比我更丰富的人没有几个。”

虽然好莱坞经纪公司三足鼎立的局面大大削弱了caa一家独大的霸主地位，但迈克尔·奥维茨在caa时做出的成绩依旧是有目共睹的，出井伸之之所以看中迈克尔·奥维茨，也主要在于他在caa时做出的成绩，听迈克尔·奥维茨说完，出井伸之微微点了点头，道：“奥维茨先生，既然如此，索尼非常欢迎你来掌控哥伦比亚。不知道你在年薪待遇等方面有什么要求？”

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