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第2103章 定向培养（第2页）

乐乐歪着脑袋，时不时点头道，“这个一飞小同志看起来没有什么问题嘛，活力满满的实习生，眼神中透着一股蠢萌，太经典了。”

“莫错，让额想起了自己刚进万兽的时候，也是这么青春靓丽。”若愚感慨道。

“已经这么快进入到回忆过去的阶段了吗？”胡强捂住了额头。

“你们不要被表象给欺骗了，就像是渣男不会把渣男这两个字写在脸上！”莫菲双手抱胸提醒道。

“莫菲，你觉得有问题吗？”舟率好奇道。

“有，也没有，如有。”莫菲淡淡道。

“能不能不要用废话文学了？”胡强叹气道。

“我感觉这家伙嘴里还有实话没说，不行，让我好好看看这小子到底是个什么人物。”莫菲说完就回到了自己工位上。

“你又要干什么？”胡强跟了上去。

“查一下资料喽，金秘书，你有渠道没？”莫菲看向若愚。

“额只能侧面打听一下，要不···额直接问一下梅梅？”若愚回答道。

“要说有奇怪的地方，那就是···他为什么来的那么迟啊。”乐乐道。

“嗯，的确，都已经结束分配了，结果又来了一个，像是强行加塞似的，难道···”舟率眼睛一亮。

“难道什么？你有想法了？”若愚在旁边小声道。

“我知道了！是不是有后台！”乐乐伸出手指，头顶闪出一盏灯泡。

“就你聪明。”若愚戳了戳乐乐的脑袋。

“嘿嘿嘿···”乐乐憨笑着。

“有后台怎么了？说的跟谁没后台似的。”莫菲挑眉道。

“嗯···”若愚几人笑笑不说话。

七爷临走前可是让莫菲作为他的代理人，换言之，莫菲自己就是万兽最大的后台。

“人情关系是一门很深奥的课程，莫菲我们不怕事，但也不能光惹事，再看看，再看看吧。”胡强想让莫菲冷静一下。

“我是为了迫事部的安全，谁知道会不会有人使绊子？防患于未然总比亡羊补牢要好。”莫菲按下一个键位，“哦吼，看看我查到了什么！”

“什么？”一群人嗖的一下围拢上去。

有些人嘴上说着不要，身体却是很老实。

“信息没问题，走的是特招路子，这个实习生的培养方式都有，感觉跟其他实习生不太一样，以后可能真的会直接留在万兽。”莫菲看着资料介绍道。

“那就是定向培养了？他的第一站培养单位竟然是我们部门？”舟率有些意外。

一般的潜力股定向培养计划都是从最基础的部门做起，需要懂得一些部门的运转方式和实际运营体系，这样才能在日后的工作中掌控好上下层之间的联系，从而走向领导之路。

没错，这个计划的主人公们都是未来的领导，也是现在的学霸和优秀毕业生。

“这说明我们部门很优秀！非常值得他们借鉴！”乐乐开心道，“这是好事啊！”

“乐乐说得对，这是上级对我们的看重。”胡强点点头，“这么说来，我们更应该培养好这个实习生了！”

“那就给他加加担子。”舟率笑道。

ps：莫菲：直觉告诉我，不会有那么简单！

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