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第231章 ibm的紧逼与迅雷实验室（第4页）

“唔……好吧，事实就是这样……”

凯瑟琳觉得，自己的公司应该做些什么。

现在的计算机是硬件跟不上软件，而并非是相反，所以很多的时候，软件的开都受到了硬件的限制，而不是如同未来那样，软件的开跟不上硬件的更新换代。

在“历史上”，最值得纪念的事情，无疑就是人类从16位cpu时代进入32位cpu时代了，那个时候，几乎无数的人，都在为此而感到欢呼。

可是，等到64位cpu开始出现之后，人们的欢呼，却没有那么强烈了，甚至有人还瞧不起64位的cpu。因为他们认为，这样的cpu实在没有必要。

前者，是软件的展受到了限制，而后者，则是软件的开，并不能够完全的挖掘硬件的潜能。

想要干掉ibm的36o，最好的方法，无疑就是推出在功能上能够替代当今大型机的微机了——但是很遗憾，这种事情至少还需要1o～15年，才能够逐步的实现。

凯瑟琳突然想到了交叉专利授权。

但是很显然，现在的ibm正处于占据了过76%的大型市场的辉煌时期，凯瑟琳不打算将热脸贴在冷屁股上面。

“他强由他强，清风拂山岗；他横由他横，明月照大江……”

凯瑟琳不知怎么着，却突然想到了这么一句诗，然后，她突然笑了起来。

——她有办法了。

然后，从第二天开始，凯瑟琳全部，ark公司全面改制。

先凯瑟琳为公司引入了竞争机制。这样，一个项目可能有多个组背靠背地开。为了防止互相拆台、加强合作，凯瑟琳宣布将每个人的退休金和全公司的、而不是以前的各部门的效益挂钩。

然后，凯瑟琳又采用了给予员工期权的福利制度。

所谓期权就是在一定时间，比如十年内，按一定价格，比如当前市场价购买股票的权利。获得期权的员工，会对公司有主人翁的责任感。如果公司的股票上涨，那么拥有股票期权的人可以以过去低的价格买进股票，即所谓的exercise，然后以现在高的价钱卖出，从中赚到差价——当然，因为凯瑟琳的公司并非是上市公司，所以这样的方法显然不合适。

凯瑟琳采用的制度，仅仅只是福利，这样的期权并不能够买卖，只能够分红，有些类似于企业的股份制改制，但是凯瑟琳依然是最大的股东。

员工得到了福利，他们一下子就振奋了起来，公司的效益陡然提高保了一个档次。

除了这些措施，凯瑟琳还让每个部门制定了一个最低纲领以及最高纲领，这就是员工们努力的目标。

除此之外，凯瑟琳再次拿出千万美元，并且再次的建立起了一个新的实验室——迅雷实验室。

迅雷实验室的主体，就是八叛逆，这个实验室的目的，就是为了研究gpu技术。

正如凯瑟琳所预想的那样，硬件将在很长的一段时间内限制计算机软件的展。

虽然“历史上”，inte1只用了3年的时间，就将计算机从16位时代带入了32位时代，但是在凯瑟琳看来，那个时候的386，连《仙剑》这样的游戏都不能玩、ind95都不能装，完全是坑爹。

但是……如果有一个比cpu更强大的辅助处理设备呢？

那这样的话，自己是不是能够“跑步进入共.产主义”了？

这个想法不错，而且完全能够实现。

比尔.盖茨同学的霸业起源，是来源于，然后，在ind95时期得到了巩固。

在凯瑟琳看来，gpu的明和cuda技术的运用，将会极大程度的改善这种情况。

也许原本还需要1o年的时间才能够见到如同ind95一样的系统，但是有了gpu之后，说不定自己在1975年的时候，就能够拥有这样的操作系统了，而且，这完全是有可能的

至于迅雷实验室，凯瑟琳原本是打算采用一只蓝sè的蜂鸟作为1ogo的，但是想了想，凯瑟琳又将图标换成了一种比较科幻的标准。

毕竟，“迅雷”这个词本来就很科幻嘛，采用蜂鸟，哪有这种带着科幻sè彩的1ogo拉风？

凯瑟琳的ark内部，可以说是开始了一场大改革，可以说是一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事了。

按理说，这个时候的ibm，应该很高兴才是。

但事实上，却并非如此……

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