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第710章 建就建个第一（第3页）

在谢莹莹要出门的时候，邢宝华突然想到什么，又把谢莹莹叫住。

“跟两个地方讲一下，为了投资方便，转账方便，HK的华泓银行，要在沪市和鹏城开设支行。”

“晓得了！”谢莹莹点头应道，见邢宝华这边没啥吩咐，先回去做工作。

魏莱松担任鲁中足球队总经理后，就一直窝在球队破破的二层楼办公室里。

这里没有空调，只有更老旧的吊扇。

冬季也没有暖气，只预留了一个烧煤球炉的地方。

办公条件就这么艰苦，自打他上任后，球队管理才好了很多，他带来了资金，改善球队伙食。

好在那位洋教练组没跑，在艰难的环境下，还坚持着带队训练。

球队要从体育局剥离出来成为企业私立球队。

这里不光是钱和资产的问题，更多的各种手续，而且这事儿还没个先例。

办法总是有的，想个名头，理由，就这么挂靠在大米科技集团下。

这支球队就成了鲁中大米集团职工球队。

球员不再是拿死工资，而是跟大米普通职工一样，拿着职工最低的工资。

换句话说，球员放弃了在编的职位，就算他们不踢球了，也可以调其他单位。理论上他们也能调好的单位，运气好的甚至能走上领导位置。

只是理论上的，大部分人的去处，不是体育老师，就是某个厂子的工人或者某区的边缘工作者。

只有少量的几个人，走向职能部门。

让球员放弃他们的编制，在以往的时候，早就闹了。铁饭碗扔了，跑私营去，保障就没了。

谁也不乐意，但大米已经成为鲁中的巨无霸了。

可以签约合同工，也有一定的保证。魏莱松亲自跟每个球员谈工作，做思想。

甚至还拿着大米平时的工资表来跟他们讲，看看，拧螺丝的都一百好几了，你们要是提不了球，可以去工厂拧螺丝吗？

大米旗下好多工厂，福利待遇都很好，你们把球踢的好，出了成绩，可以拿高级职工薪金，不要看底薪，高级职工都是底薪加奖励。

人家高级职工拿的都好几百万，住的都是小洋房。

我跟老总是最好的朋友，关系铁着呢？他答应我给我最大的支持，不光在金钱上，甚至他都想建一座五六万人超级体育场给你们。

就这样的工作，魏莱松说服了十几个人留下，剩余的还想着留编。甚至想停薪留职，跟着大米球队踢，哪怕一个月百多块也行。

这事儿魏莱松不答应。要是答应了，留下很多后患。

首先，明面上就不是纯正的私家队伍，大米球队要改成职工队，是为了给外援提供借口。

外援的年薪都好几百万美刀。你让拿一百多块的在编人员怎么看？

薪资结构不对等，等着球员闹吗？

企业资金分配是企业的问题，要是曝光出来，企业就拿高级职工待遇来说明。反正实验室那些老外，有好多拿百万年薪的。

虽然工作不同但也是大米的职工。

人家在国外联赛上踢球也在百万左右，到了国内给人家几十万？谁来！

高水平球员来了，可以帮我们球队提高水平。我们花钱是为了质量上的提升。

这话没错，但反过来，也能拉低外援的技术水平。

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