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第62章 希望几年后我们成为同事（第3页）

“姐姐，那么我应该要优秀到什么程度，才能一定竞争的上。”程彤又问

“嗯，这个我不好回答你。因为很难用量化指标去评价。如果你确实具备了超出大部分人的能力，那么自然而然在应聘时我们能看的到。”

“谢谢姐姐。我一定会努力的。”

“好，努力吧。姐姐也希望几年后我们成为同事，你很可爱。”周雨给予程彤鼓励。

接着，她对程母说：

“李昭南女士，我们公司已经收购了江州农机厂，主要目的就是进入汽车制造领域。目前各方面工作都在推进，员工的招聘也在开展。”

“经过调研摸底和对农机厂老一辈职工的意见征求，我们从500多名待岗职工中，选择了20名职工拟聘用为汽车制造厂的正式职工。你是其中一位，也是唯一一位管理人员。”

“啊？”程母很惊讶，她不认为自己优秀到这种地步。

“李昭南女士，你应该向程彤同学学习，要自信。虽然你的学历只是中专生，但是你是省属财会专业中专生，含金量很高，不弱于现在的211大学毕业生。”

“而且，在调研中老一辈职工对你的评价很高，口碑也很好，业务能力出色。所以，理所应当，你在我们的聘用范围。”

说到这里，周雨拿出一份合同，递给程母。

“这是乐达汽车制造有限公司的正式聘用合同，一式三份。其他的权利和责任，我就不再赘述，我重点说说待遇……”

“月薪8000元，五险一金，周六、周日双休。但大概率休息不了，所以加班有三倍加班费；”

“出差有出差补助，另外节庆日福利待遇若干……”

“现在是乐达汽车制造有限公司的筹备阶段，会有很多工作要做，所以公司会在临时厂址附近提供一套公寓供你临时居住。另外，还会发放每月3000元的筹备期补助。你要做好充分准备。”

“其他的你先看看合同，有什么疑问可以直接问。”

程母是老会计，对合同之类的东西也不陌生，很快看完重点，之后心里只有一个感觉：待遇太丰厚。

8000元一个月，加上3000元的筹备期补助，超过江州工薪阶层平均薪酬3倍有余，将近4倍。

这才只是一个普通员工的工资。

“周部长，我一个普通工作人员待遇这么高？而且吃住都全包了？”

周雨点头：“李昭南女士，你是管理层人员，不是普通工人，待遇上高很多，随着工作年限以及业绩提升，会逐年上浮。另外，我们乐达公司的经营理念就是用高薪留高阶人才，还有疑问吗？”

“我很满意。”程母在合同上签上了自己的名字，按上了手印。

程母签完合同后，周雨和程母握了握手：

“李昭南女士，欢迎加入乐达投资公司的大家庭。”

“谢谢周部长，承蒙看重，我会努力工作。”

“不用客气，你这一周要做一件事，就是去江州市第一人民医院体检，带上你的身份证就行，那边已经登记了。”

“好，我明天就去。”

“另外，现在也到饭点了，我请你们去餐厅吃饭，很多好吃的哦。”

“谢谢周部长。”

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