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第六百一十章 风向转变（第2页）

“另外，考虑到违约编剧对契约精神的漠视，我们以后将不考虑他们的作品。”

此消息一出，立即给予了东西部编剧协会一记重拳。

新线、狮门、米拉麦克斯三家是美国好莱坞的后起之秀，他们在最辉煌的时刻，甚至敢于和好莱坞六大巨头叫板，尽管随着进入新世纪，曾经被媒体称作可能取代好莱坞六大巨头的三位后起之秀逐渐陷入疲软之中，再也不复以前的荣光，甚至米拉麦克斯和新线逐渐被好莱坞巨头蚕食，但他们依然是后起之秀。

他们代表了好莱坞的新兴势力。

当他们开口封杀编剧的时候，所造成的影响，也仅仅只是比好莱坞六大巨头联手封杀汤姆.克鲁斯小一些而已。

汤姆.克鲁斯的被封杀，是在暗地里进行的，尽管所有人都表态了，但没有一个媒体报道，而三大后起之秀的封杀，是明目张胆的，而且借口很好，违背契约精神。

谁都知道，契约精神在美国是仅次于自由精神的一种精神，违背了它，不管多么可怜，都不会有人同情。

在新线、米拉麦克斯、狮门三大新兴公司开口封杀之后，其他的好莱坞影视公司纷纷效仿，将违约的编剧告上法庭。

制片人协会的谈判人尼克.康特的态度越来越强硬，“编剧罢工，但好莱坞绝对不会停摆。”

“我们已经从外国引入编剧，另外好莱坞各大公司已经启动了备用的剧本库，相信要不了多久，好莱坞就会恢复正常。”

“至于那些罢工的，你们可以罢你们的工，但是请注意，不要违约契约，美国是一个注重契约精神的国度，任何人违约了契约，都会被起诉。”

短短的三天时间里面，洛杉矶法院接到了167起状告官司，全部都是好莱坞影视制作公司控告编剧违约的。

而且按照合约里面来计算的话，这起官司所寻求的赔偿金额高达2.57亿美元。

尽管这和美国娱乐界保守估计的损失5亿美元有差距，但不要忘记，编剧不是影视公司，影视公司亏得起，但编剧亏不起。

一旦好莱坞影视公司在这场官司中获得胜利，那么将有超过100名编剧破产，其他的67位编剧也将面临非常难过的生活。

“不行，绝对不能这样下去了。”

《实习医生格蕾》的编剧珊达.瑞姆斯写邮件给东西部编剧协会的同胞说道：“大量国外的编剧正在进入好莱坞，资本家们已经铁了心不妥协，再这样下去，我们美国编剧的饭碗就要被那些外国人抢走了。”

美国人和外国人的矛盾一直都存在。

早在1848年，大量华工涌入美国，勤劳、吃苦，而且薪水低的华工深受美国资本家的亲睐，在利益的驱使下，美国资本家大量任用华工，结果引来了美国白人和黑人的不满，在他们的游行示威下，美国通过了惨无人道的《排华法案》，尽管随着风头过去，美国资本家再一次无视了《排华法案》，将《排华法案》当做是一纸空文，但这个举动却将美国人对外来人员的排斥展露无遗。

而现在，似乎又是一场华工挤压美国工人生存空间的重演，只是主角和配角换成了外国编剧和美国编剧而已。

“我觉得我们应该重启和制片人协会的谈判，并且态度诚恳，在条件上，也应该降低，至少和提升待遇比起来，我们首先要做的是保住自己的饭碗。”

最后一句‘保住自己的饭碗’深深的打动了这些正在罢工的编剧。

国外编剧大量涌入，感受最深切的就是他们，原本一个电话一个电话打过来恳求他们复工的老板们已经不再恳求他们，而是冰冷冷的让他们滚，并且索取赔偿。

这种态度变化，让他们深深的感觉到不安。

本来编剧就是一个开工率不足的行业，除了那些知名编剧之外，其他的中低层编剧一年能够卖出去一到两个剧本就已经了不起了。

若不是剧本在美国普遍价格较高，卖一个剧本抵得上普通人工作九到十个月，他们造就饿死了，饶是如此，许多卖不出剧本的编剧一面写剧本一面打工养活自己。

提高待遇又怎么样？如果失去了工作，哪怕是待遇再高，也不过是为别人做嫁衣。

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