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第765章 养蛊（第1页）

第765章养蛊

陈斌从外面看去，一片安静以及静怡，但是实际等陈斌进去以后才发现，原来是隔音设施做的很好，他还真没想到，施工的方案居然能够彻底的执行下去。

这对于一个集体来说，是一个非常好的事情，那就是事事有着落，事事能落地！

这次来京城东风快修可不是提前安排的，而是陈斌随即想到的一件事！

为的就是看看何天灵这个小伙子办事的情况，鸿蒙保险能不能彻底的挤进车险行业内，就看配套的东西能不能完成！

而现在，陈斌的初始印象分还是非常不错的！

而东风快修的门店负责人知道集团最大的boss陈斌来了以后吓得差点腿都没软，因为东风快修目前来说都没有营业，很多时候底层的员工其实是“怕”，怕他们没有创造价值。

从而引起上级领导或者说是最大boss的反感，毕竟没有价值的人，对于很多企业来说都是负担，所以负责人李永浩其实很战战兢兢。

“做的很不错，这个隔音设施弄的我在外面都没听到你们在里面的讨论声音，最近怎么样，不同种类的车子维修的技能掌握的如何？

烤漆一事，你们有没有什么新的想法和思路，如果有，可以和集团提出来，如果能够形成自主知识产权，公司还将给予一笔庞大的现金奖励！”

在东风集团内部，任何专利的出现都是一笔奖励，研究出极光汽车身上动能回收的几个俄国人，就已经拿到了100万的现金奖励。

而且，这还不算其他华夏的几个工程师，风阻、激光雷达，这些都属于可以突破的场景，现在，陈斌就是在用高薪来带动整体的动力。

就是要让整个东风集团动起来，人都是逐利的，说句不合适的话，对于这些技术人才，你除了高薪以外，其他的就是他们的日常生活方面。

比如，情绪引导者，这些妹子也都是非常有亮点，即便是陈斌都觉得邵芸找来的这些情绪引导者可以说是身材满满，当然了，东风集团也有不少女性工程师。

陈斌也让邵芸安排了体院的帅哥们来走走，对于这些男生来说，能够步入东风集团来一个过场，都是他们履历上的一个亮点。

除此之外，那就是万一钓到了富婆呢！

虽然陈斌有心想要杜绝这种事，但是人性么，很难确定，所以陈斌就只是说，不要弄到最后，什么也都没了，这一个基准原则在这，所以很多人都还是有点分寸。

陈斌就算再厉害，也管不住人心中的欲念。

更何况，很多人都是下半身动物！

“陈总，这几天我们正在研究后面的服务标准，正在从东风商超上进行学习，如何用微笑面对每一个用户，而且何总的意思是，让我们每个门店拿出自己的特色服务！”

陈斌大致听懂了李永浩的说中话，意思就是何天灵那边没有定SOP（行为准则标准），他的目的就是要让各个门店拿出属于自己的一套，优中择优，以此来挑选出各门店最优秀的一个准则，亦或者说，这就是在养蛊。

只有蛊王才能成为最终的赢家！

当然了，这样做也都是有激励标准的，那就是高薪，店长10万元现金，下面的组员每个人最少也有3万，多的也有5万，当然，这个多的肯定就那么1-2个人。

所以，在如此巨额财富的作用下，如今已经进行内部培训的东风快修门店都在铆足劲，看看今年能不能弄出来一个不错的成绩。

陈斌哭笑不得，何天灵的手段虽然很简单，但是能在最根本的痛点上，精准打击所有人的执行力！

“不错，好好加油，我期待你们的表现！争取在你们门店开庆功宴的时候，我能来参与！”

其实这样的竞争比的就是服务和技术！

李永浩心中一喜，但也怕陈斌他们“反口”，毕竟外面那么多修车店，很多人都说到年底给个年终奖或者大红包的。

结果，红包是给了，金额就500！

一问老板：大红包呢！

老板说：这个红包封面够不够大！？

我尼玛，那是够大的，这就叫大红包？坑死人不偿命系列！

陈斌也似看出了李永浩的担心，因为刚才一开始，李永浩就对陈斌说的内容有所顾虑，那份顾虑，其实就是在于不稳定性上。

“不用担心你们赚不赚钱，集团并不缺钱，你们只要能够将当下的业务做好，服务好用户就可以，我们的收费也不算低，利润从长远来看，也都是一个非常不错的选择！

所以，放宽心，好好拿工资，等待正式营业的那一天！”

目前，按照何天灵的想法，正式营业预计是在8月31号，也就是衔接了9月1号这个日子！

之所以那么安排，一方面是为了降低因为人流爆满而导致保险业务兑换的人员得不到满足，另外则是他们还需要保险业务兑换的福利来当小白鼠。

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