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第75部分（第4页）

外一篇：加林大夫是很谨慎的，他的字体非常端正，堪比楷书，每每医院里展览或者比赛医疗文书规范写作，众皆推其为楷模，久之成为榜样。一日，门诊坐诊时，处方单大夫签名一览豁然写着：遵医嘱。收款处纳闷，何时来的新大夫，胡不识也？电话打到门诊部咨询，谓之查无此人。有老职工刘某细研此笔迹，恍然若有所识，曰，莫不是加林大夫大作？寻之，其人果在，乃呈上处方审视，愧不自然。众皆笑之，百密尚有一疏也。

书归正传

第二卷心跳第033章奖金

第033章奖金

三个月不能发奖金啊，郑秀秀郁闷了。

（）好看的txt电子书

晚上回家，郑秀秀又想起周小洁问她的那句话，“郑姐，发奖金了，你多少？”想着高兴的周小洁，郑秀秀却笑不起来

手术室护士的奖金按上台的次数和手术的大小提成，不像病房护士，每个人都一样。加班多，奖金就高。所以，周小洁才这样问郑秀秀。她其实也是好奇，郑秀秀这个月加了那么多班，是不是全科奖金最高的一位。

奖金问题，直接关乎民生。

按规定，这科室新进工作人员前半年是没有奖金的，加班时没有加班费。郑秀秀虽然是科室新进人员，但她不是平调，而是任命。奖金方面医院也没有硬性规定，完全是科室自己看着办，这些，张护士长早就考虑到，只是想和麻醉科吕步行主任商量一下，看怎么办好。

医院里，各临床科室的奖金分配制度，正主任正护士长占1。4，副正主任副护士长1。2，主治大夫主管护师1。0，住院大夫护师护士0。8。各科室同级别的大夫护士们奖金基本持平。

但手术室的奖金分配与临床科室有不同，这里的奖金分配按参加手术的次数分配，手术室护士参加手术的次数越多，奖金越高。虽然如此，但由于数额偏低，工作量太大，时间太长，护士们身体有点吃不消，反而没有争抢上手术台的。

当无影灯彻夜通明，为手术病人撑起生命的天空时，当大夫护士麻醉们争分夺秒，挽救病人生命时，却很少有人知道，他们也会为自己的前途和职业前景担忧，也会为每月的奖金斤斤计较。这句话让所有人默然，却也是手术室群体的众生相。

小洁不知道，这一句话却把郑秀秀给问蒙了：“奖金？”当时郑秀秀反问。

周小洁以为，郑秀秀是以副护士长的身份，进的手术室，就不用和她一样，半年没有奖金，没想到郑秀秀和她这个新聘任的护士也差不多，要三个月没有奖金呢。

早在这个月发奖金以前，张护士长就提前和郑秀秀打招呼，她将和新聘任的护士一样，从头开始，又因为毕竟是从外科调过来的。所以，三个月没有奖金，理由是，不能让别的护士认为郑秀秀搞特殊。

这件事如果是她身边的人，她会找理由建议张护士长发奖金的。涉及自己，郑秀秀反而无话可说。

郑秀秀三个月没奖金，好郁闷啊。罢了，只能向齐寰诉苦了，顺便要点小钱花花。

于是，晚上回家，压抑了一天的郑秀秀开始向高齐寰提要求。

“齐寰，我到手术室三个月没有奖金了。”

“为什么，你又不是新来的护士，你是到手术室担任副护士长。”

“张护士长说，她和吕主任商量过，新来的护士是半年没奖金，我因为是从外科调过来的，所以要三个月不发奖金。”

“喂，她张谦宜也太过分了，怎么说你也是个护士长了，虽然带个副字，她不也是从那个时候过的吗，怎么这么踩盘人。”齐寰气得直喘粗气。

秀秀的小手贼溜溜的轻轻敷上齐寰的胸膛：“哎，别生气了，我都接受现实了，你还生什么气。她不给我发，你不会给我发呀，真是的。”

“好你个郑秀秀，在这里等着我呢。我把工资卡都上缴了，你还算计我的奖金。不成，这奖金应该给我个人机动了。”

秀秀摆出一副淡漠的样子问：“你有什么开销，报上来听听，如果通过我的理智，就让你一码。”

“你看，这走出门，咱也是个顶天立地的男子汉，腰里没个钱，到外面吃饭，总是让人家付账，多不好意思。再说，这不显得你也太小气了不是。”

“少废话，面子工程可大可小，每月房贷可是的实实在在的要还上。所以嘛，这三个月年，你的奖金给我一半。等我三个月以后开始发奖金了，就不要你的了。怎么样，我还是宽宏大量的吧。”

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