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第一九七章 准备考核（第2页）

二十八日，贺宣宏、朱达林和李凡阳一起交换了意见。

贺宣宏看着二人一笑，道：“你们二个是具体的负责人，又一起参加了培训。你们的意见？”

朱达林微微一笑，道：“对这次科学考察，院领导的意思是宜早不宜迟。因为，有不少因素，不在我们能控制的范围内。所以，我们要在没有出现意外前，尽量提早完成这次任务，为考察地外太空积累经验。”

李凡阳一愣，但很快恢复了常态，道：“考察外太空，应该是限在地球以外，太阳系以内。如果让我们参与的话，国家很有必要对我们进行综合培训，丰富相关的专业知识。”

朱达林看了他一眼，道：“有道理。这样的话，培训只能安排在暑假期间？”

“既然时间紧，你们看什么时候安排考核好？要尽快把人选确定下来。”贺宣宏道。

李凡阳淡淡一笑，道：“从我的角度看，随时可以开始考核。所以，最主要还是要做好专业评估。专业评估做好了，就可以进行综合考核了。”

“你的考核有那些？”贺宣宏问。

李凡阳伸出二个手指，道：“主要有二项：一是进出飞碟的反应速度；二是在飞碟里待的时间，当然是待的时间越长越好。”

贺宣宏看着朱达林，道：“专业评估要你们来做，既然时间紧，你赶快上报。”

朱达林点头，道：“应该很快会定下来，将他们挑选来的时候，专家组已经做了综合评估，只是由于时间紧和保密的缘故，选择的范围窄了些。”

三十日上午八时，全体人员集中在会议室开会。

贺宣宏微微一笑，扫了大家一眼，道：“大家的训练已经超过一个星期了。今天之所以将大家集中起来，是因为训练基本达到了科学考察的基本要求。

所以，我们等下进行考核，筛选出五名队员。筛选的标准主要有三个：一是专业知识的掌握，二是适应飞碟环境的程度，三是心理素质。

专业知识的评估，主要根据学历、学识和要开展考察的内容等来考虑。目前，专家组根据各位的综合情况，进行了综合打分，已经排出了名次。

接下来，我们要考核的是对飞碟环境的适应度。这里主要考二项内容：一是进出飞碟的反应时间；二是在飞碟里待的时间长度。前者的时间越短越好，后者越长越好。

还有一项就是对心理素质的测试。这一项简单多了。因此，考核的时候，从易到难，先进行心理测试，然后再对飞碟环境的适应度进行考核。

来这里训练的人员共十名，但只能取五名。由于考察任务的特殊，男女比例维持在四比一为好，最多不能超过三比二的比例。”然后，他看着朱达林。

朱达林接过话来，道：“对于专家组的综合打分，我不公开了？对入选队员的录用，主要取决于三项，刚才贺司长已经讲了。我不再重复。

无论是专业素质综合打分，还是飞碟环境适应打分，第一名均为一百分，第十名为十分。然后，两项综合打分，再得出综合名次。心理素质测试，只作参考用。

在第五名、第六名难以确定时，则以专业综合打分为优先考量。因为，我们从事的是科学考察，当然要以专业素质为考量。我要说的就这些。”

贺宣宏朝大家笑笑，道：“下面，立即进行考核，希望大家好好发挥，争取入选。”

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