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第13部分（第2页）

“这就牵涉到一个设定权重的问题。其实这个原理是很简单的。类似的方法我们在平时的工作当中经常会用到。”

“哈，我知道了，比如说学校对学生实施综合素质测评，对学生的各项表现打分，然后赋予不同的权重，得出综合得分，并据此给予相应的评优奖励。在综合测评中，由课堂考试得到的学习成绩一般占60…70％，而剩下的30…40％则包括了发表论文、参加某项科技竞赛获奖等的科研能力得分；还有反映学生参加班级集体活动、担任校院系班级学生干部、遵守公寓文明规范等的组织能力、社会活动能力得分等。每一项考核内容都有一个占总考核的百分比，这就是权重，对吧？”阿金冲瑞贝卡眨了眨眼睛，好不得意。

“完全正确，这样的权重打分系统最大的一个好处就是——简单。只要有一定的数据来源，任何人都可以做符合自己标准的评价系统，完全的DIY。”

“可是应该设定哪些指标作为考核对象呢？另外，每一个指标该给多少权重呢？”

“呵呵，这个问题我可跟你交待过啊。”瑞贝卡笑说道。

“交待过？我怎么没印象……”阿金又开始挠头皮了。

“记得我跟你说尚胜基金魔方的用法吗？那时只说了为什么要把所有的基金分为9种，以及每种基金如何选择与自身相对应的评价指标体系。”

“对！想起来了，那张基金魔方图上面的①②③④四个指标系在不同位置会有前后顺序上的变换，代表着不同种类的基金其评价指标之间权重的不同。”

“所以啊，我们要确立自己的权重系统就要重新来看那张图。”瑞贝卡喝了口茶，继续说道：“④③②①四个指标系，一般来说，排在第一的占40％的权重，第二30％，第三20％，第四则10％，这样加起来正好100％。当然，这只是我个人设定的权重，具体应该定多少可是仁者见仁，智者见智。”

“那么每一个指标系中都需要看一些什么指标呢，如何来给这些指标打分？”

“呵呵，瞧把你给急得。这就是三步曲的第三步，指标计算。”

第三步　指标计算

“假设已经设定好了权重和所要考察的指标种类，下一步就应该是该给指标评分了吧？”

“嗯，指标的计算同样是千变万化，很多时候我们都要用到统计学里的方法来给基金的某项指标评分。”瑞贝卡不紧不慢的答道。

“可是我也没学过什么专业的统计学知识，如何做呢？”

“说一种比较适合普通投资者掌握的方法。首先就某一个指标在样本范围内进行从高到低的排序，然后将前10％的基金打上5分；10％－打上4分；－的打上3分；－90％的打上2分，最后的10％则都标1分。然后将这些分数乘以所对应的权重比例。得出的最终得分再排序就可以知道哪些基金的得分高了。”（如图5…5所示）

范围得分

前10％5

10％…4

…3

…90％2

90％…100％1

“考考你”瑞贝卡冷不丁的问道：“如果我们想要对所有的小盘成长型基金进行排名筛选的话应该怎么做呢？”

“第一步……呃，让我想想，看基金魔方图？哦不，第一步是先搞清楚自己买的新基金还是老基金，如果是新基金的话就要单独分析它的管理公司，基金经理和交易成本情况。如果只是针对已经开始运作的基金，就要看基金魔方图了。”

“嗯，应变能力还挺强。然后呢？”

“让我看看，基金魔方图上对应小盘成长型基金的是①②③④，所以基金总得分=短期盈利能力得分*40％＋长期盈利能力得分*30％＋风险控制能力得分*20％＋管理能力得分*10％。”

“正确！我忽然之间发现你今天都快成了问不倒了。”

“呵呵，我把我所有知道的都用上了，如果你再问我每一个指标系中应该选什么指标，该如何判断，我就要被问倒了。”

“当然啦，这些内容我还没跟你说呢……”瑞贝卡作了个鬼脸，“走，我们去数周围能看到几座雪山吧。”

“好啊，不如我们打赌吧。”

“这可是你说的阿，咱们先说惩罚措施”……

第三节　评价指标详解

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