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第216章 要不招个女婿（第4页）

伍婉莹懂了。

文科生天马行空的想象力，在‘产品经理’的角色上得到了完美的发挥。

‘我想到了，至于能不能实现，是技术上的技术问题。’

吴楚之的这句话，再结合她偷偷翻阅过的管理类书籍，伍婉莹彻底明白了吴楚之的思路。

产品驱动。

这个战略下的公司发展，依赖的不仅仅是技术的进步。

或者说，以这种方式，整个公司战略的最高点，牢牢的把握在吴楚之自己手里。

所有的技术发展，都在吴楚之的掌控之中。

至于对不对，则需要市场去验证。

果核的成败与否，对伍婉莹来说并不重要了。

重要的是，她看清了掌控企业的一条路。

和其他人不同，天生便是一家企业继承人的她，能从吴楚之各种管理手段上看清楚背后的含义。

从股权的架构设计到公司流程的梳理，从业务板块的划分到人事的任免，处处体现了吴楚之的管理哲学：

责权利明晰的公司制度框架下，让专业的人，做专业的事。

说起来很简单。

但这简单的一句话，让伍婉莹很清楚，这是一条她走不了的路。

最了解自己的除了敌人，就是自己。

做不到的原因也很简单，性格使然。

她没有吴楚之那份领导胸襟。

这份胸襟，也是她父亲所不具备的。

更没有吴楚之玩人的权术手段。

女儿的讲述让伍陆军陷入了沉思，话语间流露出来的崇拜之意让他这个父亲心里很不是滋味。

“天晶公司？小王，这个公司名字怎么这么耳熟？”伍陆军手指敲着膝头，喃喃自语起来。

坐在副驾驶上的秘书赶紧转过身来，“董事长，天晶公司是我们板卡在西南大区的总代理。”

伍陆军闻言挑了挑眉头，嘴角一撇挥了挥手。

王秘书立刻转身过去，端正坐好，大气也不敢出一口。

他知道，董事长对他不是很满意。

伍陆军主要是不想看见秘书这张脸。

可是没办法，谁叫这是自己宝贝女儿的要求？

作为老一代企业家，伍陆军也有那一代大部分民营老板的爱好。

物尽其用。

女秘书，当然是最好的，又能干活，又能干活的。

不过，伍陆军对秘书的要求很高，所以经常换。

伍婉莹那个同父异母的弟弟，就是伍陆军的某秘书生下来的。

想到这里，伍陆军心里就有些烦躁，以后带着这个秘书出差，实在是太浪费钱了！

不仅省不了房费，还得出去找，完全是败家行为嘛！

再说了，遇上不干净的怎么办？

摸了摸下巴，伍陆军琢磨着，是不是要加强一下董事长办公室的力量。

办公室副主任，听起来就不错，正经多了。

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