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第23部分（第5页）

这样一来，虽然翟澄没有得到上司的举荐，但两人的关系变得非常

融洽，而且上司对翟澄的戒心明显小多了，什么事情都找她参与决策，

这对翟澄成长起到了很大的作用。一年后，上司心甘情愿地向管理层举

荐了翟澄，让她得到了晋升。

渴望在职场中得到晋升，这本是人之常情，但如果为了晋升一，锋芒

毕露，抢了上司的风头，就得不偿失了。那么，如何做才能让自己避免

抢上司的风头呢？

第一，当你有机会和自己的上司一起去向领导汇报工作时，要注意

自己的身份，时刻以上司为主，不要抢上司的话头，除非上司要求你发

言。当然，说的时候也要谨慎，按照与上司商定的思路去说，对于上司

的发言，可以补充，提供沦据，但绝不要和上司唱反调。

对一些你不能支持卜司的主张，但又是重要的事情，也不能轻易抛

出，最好让上司自己去斟酌。总之，一定要谨言慎行，不要把它当成是

自我表现的舞台，否则很容易弄巧成拙。

第二，如果你和上司一起给员工安排工作，上司安在主导位置，你

要做的就是解释与补充，不要同L司争执，也不要试图影响和改变L司

的决定，更不要在上司面前显示你可以充当共同决策的角色。这种时

候，你要维护上司的权威，而你的表现也是上司放权给你的重要参考。

第二，当你和L司一起参加酒会或其他公共活动时，要让他成为公

众关注的中心，不要抢了他的风头。有的职场新人在这种场合对自己很

放松，不知不觉中抢了上司的风头，最后影响到自己的前途，这是很不

合算的事情。

中国文化对于L下尊卑的观念很敏感，在公共场所，一定要维护上

司的面子，不要在一些细枝末节卜抢了上司风头，坏了土司对你的

印象。

第四，这点非常重要，就是千万不要出现越级汇报的事情，这是职

场中的大忌，这种行为令很多上司深恶痛绝，一旦处理不好，很容易与

上司发生冲突。因此，一定要从工作流程L规范自己，不要稀里糊涂地

就断送了自己的前程。

真正有“心计”的人，从来都是低调内敛的，他们懂得在上司面

前守“拙”，在与上司相处时，也会把握好尺度，不会恃才傲物甚至和

上司争抢风头，这才是职场中的大智慧。

与上司唱“双簧”

也许你会发现，要在职业场中得到晋升其实很难。事实上，要想得

到晋升，尤其是职场新人，不是只要努力就行，还需得到上司的认可和

信任。

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