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第二百六十九章 带董萱萱体验9国风情（第1页）

一个男人想要开后宫，他需要做的，就是把自己变成一份事业。

而不是仅仅是一个男人。

因为女人无论如何都不希望，跟其他女人一起分享一个男人。

但是，如果这是一份事业，是一个公司，那么很多女人在一起经营一家公司，是没有任何问题的。

她们不会因为分工不同，收入不同而进行深层次的吵架，从而转身离开这家公司。

特别是有股份的时候。

韦智杰现在就相当于一家公司。

他现在描绘的事业足够庞大，足够容纳所有愿意跟着他前行的女人。

在这些女人中。

赵雅楠相当于人资总监，她协助韦智杰管理公司，不论是事业，还是员工。

她都需要深度参与，有时候，还需要开解陷入困境的员工。

是一个建设者与和事老的角色。

董萱萱相当于职业经理人，她拥有资源，人脉，头脑，她能轻易获取别人努力，都不一定得到的收益。

她现在的感受，相当于名牌大学毕业即入职公司高管，任职一段时间后。

她会思考，去别的公司任职，会是一个什么样的感受，这是人之常情，无可厚非。

韦智杰要做的，就是让她去试试，最好是一下子就任职十几家公司。

让她疲于奔命，有了对比后，只要现在的公司足够优秀，后续就会绝了她跳槽的想法。

赵静雯相当于公司的一号员工，公司小的时候，她什么都要做，也什么都是她做。

随着公司的发展，会有人不断接替她手头上的工作，有些做得比她出色，也有些人做得还不如她。

韦智杰要做的，就是给她足够的安全感，并开导她把工作交出去后，能更轻松一点。

像她这种员工，

给她股份是最好的做法。

否则，她会因为过去哪里都需要，现在哪里都不需要而失落，离开公司。

但是成为股东后，她就可以从高处，审视别人的工作是否做好。

因为她现在也是老板了。

纪薇薇就像形象代言人，公司的形象，成也是她，败也是她，她不需要参与公司具体的事务。

只需要努力打造她的人设，扩大她的影响力就好。

她不对公司的经营结果负责，但是她又需要依附公司获取高额的代言费。

或者是打造她人设的资源。

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