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第10部分（第1页）
1。工厂、仓库、办公大楼应投有门卫；
2。财务室、保密室、仓库等重要部门要安装自动报警器，下班时要接通报警器的电源；
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3。重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在内时要关好门窗和电灯；
4。公家财物不能随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好；
5。车辆停放时应采取必要的防盗措施。
第三百七十五条安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查，督促安全保卫措施的落实
情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构
成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。
第三百七十六条全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一
律追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。
第三百七十七条下属公司、企业可根据本企业的实际情况，制订本企业的安全保卫制度。
第十三章晋升
第一节总则
第三百七十八条为鼓励员积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能，特制定本制度。
第三百七十九条本制度所指的晋升，是指公司对符合晋升条件的员工给予工资的晋级或职
务的升迁。
第三百八十条公司员工工作努力、业绩突出者，均可成为被晋升的对象。对员工的晋升应
当严格要求，公平对待。
第二节分则
第三百八十一条凡具备下列条件之一者，都予晋升工资一级；
1。忠于公司，在公司效力
5年经上且表现良好者；
2。积极做好本职工作，连续
3年成绩，突出受到公司表彰者；
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3。业务有突出专长，个人年创利
100万元以上者；
4。连续数次对公司发展提出重大建议为公司采纳，并产生重大经济效益者；
5。非本人责任而为公司拘回经济损失
30万元以上者；
6。领导有方，所领导的单位连续
2年创利
200万元以上或成绩显著者；
7。领导亏损单位扭亏为盈，经营管理有方者；
8。有其他突出贡献，董事会或总经理认为该给予晋级嘉奖者。
对成绩特别突出或贡献特别重大者，可给予晋升二级；同时具备领导才能者，可给予提升行
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