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第187节（第2页）

【唔，我觉得还是别凑热闹浪费人家的人力资源了，让真正需要曝光的实力艺人早点进傲煌，才是最正确的投简历用法】

【排这个，觉得自己有实力的艺人们千万别害羞啊，这么好的一个渠道摆在面前，这还不冲一冲？】

【急！请问这个视频该如何不着痕迹的转发给我家十八线糊糊爱豆，并且不伤害他的自尊心_（:3」∠）_】

【u1s1，投简历确实还挺需要强大的自我认知，毕竟投过去就相当于承认自己不火的事实了，咳咳（非杠，杠就是你对）】

就如大家所说，傲煌宣传片爆火的速度，比起之前尤傲岚发布的投简历动态，在网上造成的轰动程度还要大。

首先，没有一家娱乐公司敢这么直白的把公司福利和内部情况，拍成视频发出来。

他们家的福利也是独一份，就算不了解娱乐公司的观众们也能够发现，像傲煌这种的公司模式，在娱乐圈里根本找不到任何代餐。

属于冒险尝试的一种创新方向，根本找不到任何与其他公司的相似之处。

其次，没有一家娱乐公司走的路线会如此高调又沙雕，尤其在得知傲煌背靠尤氏集团之后。

这种感觉就好像是一个古板低调恪守传统的稳重家族里，突然跳脱出了一个沙雕欢乐的铁憨憨。

这辣眼吸睛的封面。

这符合网络热点的标题起名。

这紧凑轻松又充满燃向的视频剪辑风格。

揉杂在一起那简直就是热度海绵，吸引了所有人的注意力。

这其中就包括了对傲煌十分警惕并进行动向监控的天宇环形两家大公司。

在看完视频之后，他们在心里瞬间拉响了警报。

这要是真的让傲煌做成了，那他们两家还有什么在娱乐圈的立足之地。

必须要阻止它！

那么当务之急就是迅速给自家公司里的艺人们开会，不允许他们私自投简历跳槽，否则将承担巨额的违约金。

在艺人的优质程度上，他们两家还是很有信心的。

毕竟经营娱乐公司这么多年，能火的人基本都被他们挖到自己手里了。

剩下的也都是他们看不上的歪瓜裂枣，不足为惧。

这要是还能被傲煌捧起来，那他们干脆就跟尤傲岚姓好了。

也不知道他们两家公司到目前为止还盲目自大的信心，还能够坚持到多久。

……

尤傲岚的心情很不错。

在对傲煌进行了这么多的未来规划之后，公司的发展终于进入到了第一个关键点。

毫无疑问，优秀的艺人就是支撑公司发展的主干，其他不过都是枝叶这类锦上添花的东西。

有了源源不断输送进来的人才，傲煌才能够在这片被淤泥覆盖的娱乐圈中，开辟属于自己的一方净土。

相信在审核部的认真劳作之下，一定会有越来越多的艺人简历呈放到她的办公桌上。

她有这样的信心。

只是在收到第一位艺人简历报告之前，贺沐川先一步地找上了她。

“岚姐。”

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