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第394章 授课（第1页）

高远在学校开始重新体验校园生活的时候，远方集团各项事务也在有序进行中。

远方集团的董事长办公室更是直接设立在了浙大校园内。

高远就像每天上班打卡一样，抽出两个小时时间去处理一点必要的事情。

此时。

远方城内，手机厂已经正式开始组建了，经过胡雪琳不断地挖人，如今的手机厂已经汇聚了超百位精英人才。

这些精英都是各大企业的中层管理，而且是技术层面的骨干。

进入远方手机厂后，这些精英们简单的适应了一下环境，然后高效的投入工作。

林远昌那边也加大了招工的力度，虽然秋招已经过去了，但他还是动用自己的权限，与全省各高校合作，组织了一场大型照片。

不仅为远方手机厂招聘人才，还为远方车企招揽大学生。

仅短短一周的时间，远方集团就收到了不下几万份简历。

一切事情都稳中向好的方向发展。

对于远方这个手机项目，林远昌看的比汽车项目更重。

汽车虽然科技性很强，但是和手机比却有个明显的缺点，那就是不是消耗品。

而且远方这次做的手机工厂可不仅仅是组装手机，而是包含了手机所有部件的工厂。

只要远方手机能够成功，国内手机形成三足鼎立局面。

那对于豫省来说，就是一场泼天富贵。

所以，不论是林远昌还是其他人，所有人全都在为远方保驾护航，坚决不允许任何人影响远方集团的发展。

另一边，浙大。

高远夹着一本书，走进了一间阶梯教室。

之前浙大的黄校长就说过，让高远里给浙大的学生授课，本来高远以为黄校长只是开个玩笑，没想到昨天的时候黄校长还真打来了一个电话，让他备课。

于是高远从教务处那边取来了eba班的教科书，大概翻了几页。

有一说一，这教科书上的内容有些华而不实，和之前高远否定就业指导课一样。

都是一些意义和含义，实际作用不大。

唯一有点意思的就是这里面所举的案例，这些案例确实能给人一些经验吸收。

只是有些案例明显有点老了，不太适合当今的时代，不如拿当今的案例讲更合适。

黄校长那边给的说法是，浙大所用的教材已经是最新版了，如果高远觉得教材不方便，可以自己决得所讲内容。

哪怕是单纯的和这些学员聊聊天，也没有关系。

黄校长都这么说了，高远也只能哭笑不得的应了下来。

不过。

他也不能真的就和这些学员聊聊天。

自从答应下授课，他也做了一些准备，疯狂的利用高效学习力和系统给的学习卡去补充相关知识。

这不仅仅是为了备课，也是为了他自己成长。

而对于浙大经管学院的那些eba学员，他们可还不知道高远会即将为他们上课。

教室里，一众私企老板坐在座位，三三两两的凑在一起聊天。

“陈老板，浙大的eba课是真没啥意思，还不如咱们去棋牌室搓几圈麻将呢。”

“确实没意思，前几节课都把我上困了！我月收入几百万，跑来听一个月几千块的老师给我讲企业管理，他们懂企业管理吗？当时报这个班，纯粹是被他们忽悠来的。”

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