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第15章（第1页）

关绮尴尬一笑：“您别开我玩笑，您不会要我的。我也不想去。”

你还不想去？裴晟的愤怒值被拉满，冷着脸走掉。

卓然目睹裴晟被气死的这一幕，转播给生闷气的乔可可，又叫关绮：“关绮，ada在我办公室，你进来，我们谈谈。”

关绮发了一分钟的呆，然后才走进卓然的办公室。

ada逆着光坐着，关绮有些看不清她的神情。她坐在ada对面，听完卓然的开场白，才知晓事情发展。

ada又当她的面陈白一番：“我不想再做资料分析，我要去管理咨询部，我想独立接案子或者是给楼下的顾问们打辅助，我不懂ryan为什么要给我安排一个眼高于顶但却拿不出实际本领的搭档。而且关绮，我真的不是很喜欢你，并不因为你出卖你的领导，而是你这个人太骄傲了。”

关绮回忆那天她跟ada开会的情形，当时ada确实提出了很多很好的思路，但她没有采纳。其实不是因为她骄傲，而是司珩分给她们的案子中，甲方公司人员架构单一，人才整合的逻辑也并不复杂，她认为分析报告简洁清晰即可，无需炫技。ada让她整理报告并提交，她便按自己的思路去做了。

关绮不知道该怎么回答ada的话。心里有很多想法，可觉得说出来也无法得到对方的理解。

ada又道：“关绮，我年后要参加调岗测试，这个案子对我很重要，如果你不懂得合作，也不懂得尊重我，那我们早点一拍两散。”

“我帮你通过测试。”关绮抬眸，“ada，总之我不是故意摒弃你的思路。你再给我一次机会吧。”

ada失语了。

“我不骗你。咨询部喜欢考战略，我很擅长。”

“你是在对我炫耀你很有本事吗？可是你知不知道你的报告里，甲方的核心人才体量你都弄错了。”

“是，人力是我的短板，我也正在学习，你也可以多教教我。”

ada又失语了。

卓然默声打量两个姑娘，ada可能真的拿关绮这种不爱常理出牌的性子没办法。

最后ada妥协了，愿意再跟关绮试几天。

关绮回到工位，看了眼司珩半开着的办公室。她知道司珩为什么让ada跟她合作了，因为ada跟她的处事逻辑，是两个极端。

午后，乔可可突然过来邀请关绮跟ada一起去吃晚饭。

ada：“为什么？”

乔可可：“因为关绮替我出气了，ada你跟着沾光吧。”

ada：“……”

关绮会意：“不用不用，我不是故意怼裴总的，也不是因为你。”

“没所谓啦，反正气死他就行。”乔可可耸肩：“真不去吗？我约了严老师一起。你们俩不是正为手上的案子发愁吗？”

“我去我去。”ada先举手。

严老师是咨询部的高级顾问，最擅长人力相关的咨询业务。他脾气不太好，不是很好约。不过乔可可跟他有私交，他愿意卖乔可可面子。

ada说去，关绮也只好去。就当是学习了。

下班前，关绮找了个办公区人少的时候，进了司珩的办公室。

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