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第1180章 豹子的命令（第1页）

唯楚物流大院。

李伟均亲自站在人群正前方，近百余名唯楚员工，整齐列队。

随着唯楚侵吞了龙腾集团原本的物流市场后，唯楚的体格，也呈火箭升空般的速度飙升。

不吹牛b地说，目前唯楚物流，光是押车的小伙，都开启了三班倒。

每班车队的队长，手下管理的随车人员，都有七八十号人。

就这，还不包括每个货场的常驻管理人员。

以及，与唯楚签订了长期劳动合同的专职力工。

一开始，按照刘山河等人的想法，还是沿用之前老一套的模式。

整个货场，除了必要的物流管理人员外，一律进行劳务派遣，也就是所谓的外包临时工。

如此一来，也可以尽可能地压缩成本，保证公司的正常运转。

但这一想法，遭到了李伟均的反对。

毕竟唯楚不比龙腾，作为一家新崛起的公司，根基薄弱。

选择劳务派遣工，或许确实可以节省一部分开支。

但劳务派遣工这玩意儿，毕竟就是一把双刃剑。

没有固定的合同，人家就不存在有所谓的归属感。

换言之，你唯楚今天有活，我在你这儿干，没毛病。

但你唯楚要是没活了，那我转身就走，也是合情合理。

包括，劳务派遣工很难形成纪律化，规模化。

说白了，人家干活全凭心情。

干得不乐意，当场就结工资走人的情况，也不在少数。

而龙腾自从蛰伏以后，一直就没有动作。

如果哪一天，龙腾休养生息完毕，立马进行回击。

人家龙腾都不需要进行太过复杂的操作，只需要把几个劳务派遣的工头“解决”了。

那目前看似体量庞大的唯楚，立马就会因为人手短缺，陷入停摆。

为了杜绝这一现象，也为了增加公司的凝聚力。

最终，田宇采纳了李伟均的建议。

他力排众议，将各家货场的力工，全部纳入了唯楚管理体系。

唯楚不仅给这些力工们，签订了一份长期务工合同，还缴纳了相应的保险。

从短期来看，唯楚确实增加了不小的运营成本。

但也有好处啊！

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