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第444章 奖励制度（第2页）

肖云激动得很，又可以和远哥一块喝酒了，积极得很，打了一圈又一圈。

姚远不得不劝道，“你悠着点。”

“没事，我酒量还可以的。”肖云说。

姚远指了指肖云，说，“以前瘦得跟猴子似的，现在倒是胖了，但是胖的都是肚子，你才多大，今年才十八吧，这么下去怎么行。”

“我开始锻炼了，在体校报个班练散打。”肖云拍了拍干瘪的胸膛，说，“教练是小虎哥的师兄，对我挺好。”

姚远不由笑道，“你小子跟渣渣辉一模一样。”

“渣渣辉是谁？”肖云不解。

林小虎说，“香港一个艺人，拍电影的。”

“远哥，你在香港有电影公司啊？”肖云顿时来了兴趣，“古惑仔那样的吗，远哥，我也可以拍。”

姚远哭笑不得，“你？”

肖云立马起身打了一套拳，招式有模有样，回来坐下，昂着尖下巴说，“远哥你看，我这功夫比古惑仔的厉害多了，拍戏又不是来真的，我肯定可以的。”

“好好好，有机会让你去试一试。”姚远随口答应下来，给兄弟们一些福利，让他们去香港玩一玩也不错。

肖云兴奋不已。

姚远转而和林小虎商量起来，“胡自强这个事情给我提了个醒，员工的公休问题要考虑起来了。是不是推出一个旅游奖励制度，组织优秀员工去京城来个三天三夜的旅游。”

“好事，大家肯定很踊跃。”林小虎说，“不过集团这么公司，各自的情况又不一样，这个标准怎样制定，又怎样实施，得慎重考虑一下。”

林小虎的变化很大，开始主动地为姚远分忧解难，而不再是继续把自己定位在保镖这个位置上。这是成熟的表现。

姚远沉思着微微点头，“总集团公司出一份文件，给一个原则，让各集团公司自己来制定标准，可以分批进行。”

林小虎举一反三地说，“我觉得国企这块的做法可以借鉴一下。结合半年总结年终总结，分奖励档次，比如年度优秀员工奖励全家一次京城旅游，再往下的可以组织到周边地区旅游，广西桂林的风景也不错的。”

“对，就这么来。考虑到部分人可能更愿意换成钱，可以出一个方案，不去旅游的可以给折现，”姚远说。

肖云插话说，“要是我肯定选折现，有钱了可以做很多事，等以后钱多了再去旅游也不迟。”

“猴子说得没错，估计很多人会选择折现。”林小虎说。

姚远却是摇头说，“你们低估了大家对京城的向往，不过不管怎么样，只要员工满意，就是好的奖励制度。小虎，这事回头你让办公室拿出一个方案来，你负责。”

“我做不来，还是让何主任负责吧。”林小虎摇头拒绝道。

现如今敢拒绝姚远而且拒绝得这么干脆的，也只有林小虎了。

姚远点头，“好，那就让何雪莉负责。”

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