书阅啦

那么怎样才能把那些又刺头又有强大能力或特殊资源的人充分利用起来呢？其实仔细分析一下就可以发现，这三类员工有一个共同的特点：那就是他们不容易被满足！他们有着很强烈的占有欲，或既得利益，或权势，或金钱，不会轻易满足，所以他们才会表现得与众不同，因为他们需要给领导者留下更深刻的印象，并希望由此而得到更多的满足，因为他们的身上都叮着些不断刺激他们积极进取的“马蝇”。作为管理者，善用“马蝇效应”，不但可以有效减少组织冲突，而且可以让这些拥有各种资源和能力的人积极效力。　　对于那些有背景的员工来说，他们身上的‘马蝇’就是稳定的既得利益以及某种心理上隐秘的满足感。从工作能力上来讲，这些人不一定比其他同事强，但是，他们的心理状况一般好于他人，在做人做事方面更自信，加上背景方面的优势，更能发挥出水平。对于这种...

团队精神英语  团队精神自我评价  团队精神的好处  团队精神怎么写简短  团队精神的心得和感悟  团队精神的重要性  团队精神普通话三分钟  团队精神怎么形容  团队精神总结简短100字  团队精神是什么  团队精神怎么写自评  团队精神是什么意思  团队精神的理解  团队精神包括哪些内容?  团队精神图片  团队精神的文案  团队精神语句  团队精神和沟通在工作中的重要性  团队精神在企业具体经营管理中主要表现为  团队精神的金句  团队精神有哪些  团队精神前面加什么词  团队精神心得体会总结  团队精神怎么写  团队精神的核心是什么  团队精神正能量三句半  团队精神作文  公司的那些事儿  狼烟北平  驱魔公主  微波炉战争  侦探伽利略  校园欢喜冤家:臭小子,你算哪根蒜  缭绕  柳暗花明又一村  诗路悄语  男神与猫的日常  人面组合  萍踪传书  画尸人6-7  表妹难为  猎爱弟皇  刀锋  网游之超级红名  五朵花  国企总经理  一模仿就失败